万荣县第一职业中学作为晋南地区中等职业教育的重要阵地，历经三十余年发展，已形成集学历教育、技能培训、升学就业为一体的办学体系。该校前身为1985年创办的公立中等职业学校，2015年通过资源整合与万荣高级技工学校合并组建职业教育中心，现拥有180亩校园面积和64000平方米建筑面积，配备45个实训室及3000万元设备总值。作为国家级重点技工学校和山西省示范校，学校构建了涵盖15个专业的教学体系，其中老年人服务与管理、化工分析与检验等专业具有显著区域竞争优势。在产教融合方面，该校与60余家企业建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在96%以上。
一、学校性质与办学资质
该校为县政府直属公办中专，具有省教育厅注册和国家教育部备案资质，享受国家免学费政策和助学金补助。作为山西省首批四星级管理学校，其办学资质包含中等职业学历教育、SIYB创业培训、全民技能提升工程等七类社会培训许可。
二、2025年招生简章核心要点
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招生对象
招收应往届初高中毕业生，户籍不限，需提供完整学籍档案。年龄要求14-20周岁，退役军人、下岗职工等特殊群体单列招生计划。 -
专业设置
新增工业机器人技术应用专业，调整后形成三大专业群：- 康养服务类：老年人服务与管理、幼儿教育
- 工程技术类：化工分析与检验、焊接技术应用、工业机器人
- 现代服务类：多媒体制作、美容美发与造型。
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录取流程
实行"文化测试+职业适应性测评"双轨制，文化课占比60%，面试环节重点考察动手能力和职业认知。退役军人凭相关证明可申请免试入学。 -
优惠政策
建档立卡户学生额外享受每年2000元生活补贴，市级技能大赛获奖者学费减免50%，国家级竞赛获奖者全额免除实训材料费。
三、优势专业竞争力解析
（一）老年人服务与管理专业
依托山西省老龄人口占比18.7%的区域需求，该专业建成省内首个智慧养老实训中心，配备虚拟现实照护模拟系统。与12家养老机构签订定向培养协议，毕业生起薪达4000元/月，岗位晋升周期缩短30%。
（二）化工分析与检验专业
对接运城盐湖生态保护示范区建设，采用"校中厂"模式引入第三方检测机构驻校。学生可考取化学检验员（中级）职业资格证，历年对口升学率稳定在85%以上。
（三）工业机器人技术应用专业
作为2025年新设专业，配备发那科工业机器人实训工作站，与太原重型机械集团共建"订单班"，实施"2+1"培养模式，企业提供价值50万元/年的奖学金池。
四、区域职教机构竞争力对比
表1：办学规模与硬件配置对比
| 学校名称 | 占地面积（亩） | 实训设备总值（万元） | 生均建筑面积（㎡） | 校企合作单位数 |
|---|---|---|---|---|
| 万荣职教中心 | 180 | 3000 | 22.5 | 62 |
| 河津职中 | 95 | 1200 | 15.8 | 34 |
| 临猗职业技术学校 | 118 | 1800 | 19.2 | 47 |
| 稷山职业中学 | 80 | 950 | 12.6 | 28 |
| 新绛职教中心 | 150 | 2500 | 20.1 | 58 |
表2：重点专业就业质量对比
| 学校名称 | 头部专业 | 毕业生起薪（元/月） | 专业对口率 | 企业满意度 |
|---|---|---|---|---|
| 万荣职教中心 | 老年人服务与管理 | 4000 | 92% | 94% |
| 河津职中 | 新能源汽车维修 | 3800 | 85% | 88% |
| 临猗职业技术学校 | 农产品加工与检测 | 3500 | 78% | 82% |
| 稷山职业中学 | 电子商务 | 3200 | 80% | 79% |
| 新绛职教中心 | 数控技术应用 | 4100 | 90% | 91% |
表3：师资结构对比
| 学校名称 | 高级职称占比 | 双师型教师比例 | 行业专家兼职数 | 师生比 |
|---|---|---|---|---|
| 万荣职教中心 | 21% | 68% | 15 | 1:14 |
| 河津职中 | 15% | 52% | 8 | 1:18 |
| 临猗职业技术学校 | 18% | 60% | 10 | 1:16 |
| 稷山职业中学 | 12% | 45% | 6 | 1:20 |
| 新绛职教中心 | 20% | 65% | 12 | 1:15 |
