遂宁市安居职中高级中学校（以下简称“安居职中”）是四川省遂宁市安居区唯一一所集职业高中教育与普通高等教育于一体的综合性公办学校。学校以“升学与就业并重、产教融合创新”为办学理念，依托区域产业需求构建专业体系，形成“文化+技能”双轨培养模式。近年来，通过深化校企合作、优化课程设置、强化师资建设，学校在中职生升学率、技能竞赛获奖率、本地就业留任率等核心指标上表现突出，成为川东北地区职业教育改革的典型案例。

学校现有在校生规模超4000人，开设机械加工、电子信息、现代农业等12个中职专业，并与高校联合开设“3+4”本科贯通培养试点。通过引入企业实训设备、共建产业学院，实现专业链与区域产业链深度对接。2023年数据显示，学校毕业生对口就业率达87%，高职单招录取率连续三年超过90%，在四川省中等职业学校办学能力评估中位列前列。

一、学校概况与基础条件

安居职中创建于1987年，2018年整体迁入新校区，占地面积210亩，建筑面积8.6万平方米。现有教职工245人，其中专任教师198人，“双师型”教师占比68%。学校建有机械加工、汽车维修、电子商务等6大实训中心，实训设备总值超3000万元，可同时容纳2000名学生开展实践教学。

二、专业设置与课程体系

学校构建“智能制造”“现代服务”“生态农业”三大专业集群，其中数控技术应用、电子技术应用专业为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”三级架构，融入1+X证书制度，开发《智能家居安装》《农产品电商运营》等12门校本特色课程。

三、师资队伍建设

通过实施“名师工作室”“企业技师驻校”计划，形成“骨干引领+企业实战”的师资培养机制。现有省级名师3人，聘请企业技术骨干42人担任兼职教师。2023年教师教学能力比赛获省级奖项5项，较2021年增长40%。

四、人才培养模式创新

推行“三段式”培养模式：第1-2学期夯实文化基础，第3-4学期开展专项技能训练，第5-6学期实施顶岗实习。与京东方、比亚迪等企业共建“订单班”12个，开发《岗位认知》《企业实景教学》等课程，实现教学过程与生产流程对接。近三年毕业生获取职业资格证书平均达2.3本/人。

五、升学与就业质量

学校构建“中职-高职-本科”衔接体系，与四川职业技术学院等高校签订联合培养协议。2023年高职单招录取率91.2%，较2019年提升27个百分点。就业方面，本地大型企业吸纳毕业生占比达63%，平均起薪4200元/月，较区域平均水平高15%。

六、产教融合实践

牵头成立遂宁市电子信息职教集团，联合17家企业制定《岗位能力标准》。引入企业设备共建“智能工厂”实训基地，开发《工业机器人编程》等实训项目。2023年完成企业技术攻关项目8项，产生经济效益300余万元。

七、学生管理与服务

建立“五育并举”评价体系，推行学分制管理。设立创新创业孵化中心，累计培育学生创业项目23个。心理健康教育中心配备专职咨询师4人，开发《职业压力应对》等特色课程，学生心理筛查覆盖率100%。

八、社会服务能力

年均开展职业技能培训超5000人次，承接遂宁市“新型职业农民”培育项目。建成“乡村振兴直播电商”人才培训基地，为本地企业输送技术工人1200余名。2023年获评“四川省民族团结进步示范学校”，服务民族地区学生占比提升至18%。

安居职中通过系统化改革构建了特色鲜明的职业教育生态，其“专业群对接产业链”“校企资源共生”等经验具有推广价值。未来需在数字教育资源开发、国际化合作等方面持续突破，进一步提升服务区域经济发展的能级。