苍溪职高(苍溪职校)

苍溪职高作为四川省中等职业教育的重要代表，历经四十余年发展，已形成以现代农业、智能制造、信息技术为核心的特色办学体系。学校立足川北地区，年均培养技术技能人才超2000人，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口升学率达76%，在省级技能大赛中累计获奖148项。通过"校企双元育人"模式，与京东、中兴通讯等企业共建实训基地12个，形成"产教融合、德技并修"的育人特色。在乡村振兴战略背景下，学校重点打造现代农业技术专业群，为县域经济输送新型职业农民超3000人次，成为连接教育链与产业链的重要纽带。

一、办学基础与发展历程

苍溪职高创建于1982年，前身为苍溪县农业技术中学，2005年整体迁入现址并更名为职业高中。校园占地210亩，建筑面积8.6万平方米，设有现代农业、智能制造、信息技术、现代服务四大专业集群。现有在校学生4326人，教职工287人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师达68%。学校先后获得"国家级重点中等职业学校""四川省示范性中等职业学校"等荣誉，2021年入选教育部"产教融合项目建设单位"。

二、专业建设与课程体系

学校构建"农业+工业+现代服务业"三维专业布局，重点打造现代农业技术、数控技术应用、计算机网络技术三大省级重点专业。实施"平台+模块"课程改革，开发《智慧农业实务》《工业机器人编程》等特色校本教材12套。推行"1+X"证书制度，学生双证获取率达92%，其中电子商务运营、新能源汽车维护等证书通过率居全省前列。

三、师资队伍与教学创新

通过"内培外引"机制构建教师发展体系，近五年选派126名教师参加国培项目，引进企业技术骨干37人。创新"模块化教学+项目承包"模式，将企业真实项目分解为教学单元，学生团队承接项目完成率达91%。建立"教学工厂"实训体系，引入京东物流、广元电工电器等企业生产流程，实现教学与生产无缝对接。

四、人才培养与升学就业

构建"升学有径、就业有位、创业有基"的多元发展通道。近三年本科对口升学率稳定在28%左右，与四川农业大学等高校联合开展"3+4"中本贯通培养。就业方面形成"订单培养+顶岗实习"机制，京东客服班、吉利汽车班等定制班级年均输送毕业生400余人。创业孵化中心累计培育学生创业项目57个，带动就业230人。

五、产教融合与校企合作

深化"政校行企"四方联动机制，与苍溪经开区共建产业学院，为猕猴桃、中药材等地方产业定制人才培养方案。与中兴通讯合作开发"5G+智能制造"实训室，设备总值达1500万元。推行"现代学徒制"培养，企业导师参与教学时长年均超600课时，学生企业实践周期不少于6个月。

六、社会服务与扶贫成效

发挥县域职教中心作用，年开展职业技能培训超8000人次，重点覆盖农村转移劳动力。创新"职教+扶贫"模式，为建档立卡贫困户子女提供全额助学金，累计资助345万元。组建"科技助农"服务队，年开展果树修剪、电商营销等技术指导200余场次，助力全县农业产值提升12%。

七、信息化建设与教学改革

投入1800万元建设智慧校园，实现5G网络全覆盖。开发虚拟仿真实训系统，农机操作、电子电路等课程VR教学占比达40%。推广线上线下混合式教学，疫情期间开发优质网课资源1200课时。建立大数据分析平台，实现学生学业预警准确率提升至89%。

八、文化传承与国际交流

将蜀道文化、红色文化融入德育体系，开发《川北民俗工艺》《红军渡精神》等校本课程。与德国F+U萨克森职教集团开展师资培训合作，引进IHK证书标准。承接"一带一路"沿线国家留学生培养项目，累计培养老挝、越南等国学生127人，输出现代农业技术标准3项。

经过多年发展，苍溪职高已形成"扎根县域、服务产业、开放创新"的办学特色。未来需在三个方面重点突破：一是深化产教融合机制创新，探索混合所有制办学；二是加强高水平专业群建设，对标国家"双优计划"标准；三是提升国际化办学层次，服务"一带一路"倡议。通过持续改革，力争建成具有全国影响力的乡村振兴特色高职院校，为县域经济社会发展提供更有力的人才支撑。