成都简阳高级职业学校是四川省职业教育领域的重要代表，其发展历程与区域经济需求紧密相连。作为简阳市唯一一所公办中等职业学校，该校以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等多个领域的专业体系。学校占地面积约120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，教职工312人，其中高级职称教师占比达35%，“双师型”教师比例超过60%。通过深度对接成都东部新区产业规划，学校形成了“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的办学模式，近年来毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学率达75%，成为川内职业院校中服务地方经济与产业发展的典范。

一、学校概况与基础建设

成都简阳高级职业学校始建于1987年，2018年整体迁入新校区，硬件设施全面升级。校园分为教学区、实训区、生活区三大功能板块，建有标准化实训车间12个、智慧教室48间，配备工业机器人、无人机操控等先进教学设备。

学校图书馆藏书量达15万册，电子资源覆盖率超80%，与成都职业技术学院等高校共建共享课程资源平台，形成“中高职贯通”培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校围绕成都“5+5+1”现代产业体系动态调整专业布局，现开设14个中职专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，引入1+X证书制度，实现学历证书与职业技能等级证书互通。

通过“现代学徒制”试点，与京东方、一汽丰田等企业联合开发《工业机器人编程》《智能网联汽车技术》等定制化课程，实现教学内容与企业技术标准同步更新。

三、师资队伍结构分析

学校实施“名师引领、双师培育”计划，构建“专家工作室+技能大师工作室”协同发展机制。教师队伍中包含省级特级教师2人、市级学科带头人8人，企业兼职教师占比达28%。

近三年教师团队完成省级课题4项，开发校本教材9部，其中《农产品电商运营实务》被纳入四川省中职规划教材目录。

四、人才培养模式创新

学校推行“三段式”培养模式：第1-2学期夯实文化基础，第3-4学期开展专项技能训练，第5-6学期实施顶岗实习。通过“学分银行”制度，允许学生通过技能竞赛、创新创业项目置换学分。

与成都航空职业学院开展“3+2”中高职衔接项目，年均输送优秀毕业生120人；同京东西南分公司共建“青苗班”，实行“轮岗学习+导师带教”培养机制。

五、校企合作深度实践

学校与67家企业建立合作关系，其中世界500强企业3家、行业龙头企业12家，共建校外实训基地24个。合作形式涵盖订单培养、设备捐赠、技术研发等多元模式。

通过“厂中校”模式，在简阳工业园区设立教学点，实现“上课即上岗、实训即生产”，近三年累计为企业输送技术工人1400余人。

六、学生发展质量追踪

学校建立毕业生跟踪服务系统，数据显示近五年就业专业对口率达82%，平均初次就业月薪3800元。升学渠道畅通，每年约有35%毕业生通过单招考试升入高职院校。

学生在省级以上技能大赛中获奖142人次，其中数控铣削项目连续三年包揽四川省中职组冠军。创新创业孵化基地累计培育项目37个，获得专利授权9项。

七、社会服务能力拓展

学校年均开展职业技能培训超5000人次，为退役军人、新型职业农民等群体定制培训方案。承接简阳市人社局“春潮行动”计划，开发家政服务、养老护理等短期培训课程。

牵头成立简阳职业教育联盟，吸纳12所中小学、7家企业参与，共享教学资源库，开发《青少年职业启蒙教育手册》等普惠性课程。

八、挑战与未来发展路径

面对产业升级加速、中职招生竞争加剧等挑战，学校提出“数字赋能、精准育才”转型战略。计划未来三年投入2000万元建设虚拟仿真实训中心，开发AR/VR教学资源包，覆盖智能制造、智慧城市等新兴领域。

• 数字化转型：搭建教学大数据分析平台，实现学习行为可视化诊断

通过“专业群对接产业链、人才培养链衔接创新链”的系统改革，力争打造成为成渝地区双城经济圈中具有鲜明特色的中等职业教育高地。