绵阳卫校中专部作为西南地区中等卫生职业教育的重要基地，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心使命。学校依托绵阳市优质医疗资源，构建了"理论+实训+临床"三位一体的培养体系，形成护理、药剂、医学检验技术三大骨干专业群。近年来通过产教融合模式，与绵阳市中心医院等12家医疗机构建立深度合作，毕业生执业资格考试通过率连续五年保持在92%以上，基层医疗单位就业占比达78%，在川渝地区形成显著品牌效应。

一、办学定位与培养体系

学校确立"立足绵阳、服务西南、辐射基层"的办学定位，构建"宽基础、强技能、重人文"的课程体系。核心课程包含医学基础理论模块（占比40%）、专业技能实训模块（占比35%）、职业素养拓展模块（占比25%）。通过"1.5+1.5"分段式培养，前1.5年完成理论教学，后1.5年进入临床轮岗实训，实现教学过程与工作场景无缝对接。

二、专业结构与课程设置

学校现设护理、药剂、医学检验技术、康复技术四大专业，其中护理专业作为省级重点建设专业，构建了"老年护理""急危重症护理""母婴护理"三个特色方向。课程体系采用"平台+模块"结构，公共基础课程占比30%，专业核心课程占比50%，拓展课程占比20%。

三、师资队伍建设

学校实施"双师素质"提升工程，通过"医院专家驻校计划"和"教师临床实践制度"，打造专兼结合的教学团队。现有教职工182人，其中具有三甲医院工作经历的兼职教师占比35%，"双师型"教师占比达82%。建立"名师工作室"3个，培育省级教学名师2人。

四、教学设施配置

学校建成总面积1.2万平方米的实训中心，包含模拟病房、急救实训室、药学实训工厂等18个专项实验室。配备价值2300万元的先进设备，其中智能化护理模拟人、虚拟静脉穿刺系统等数字化设备占比达40%。与绵阳市第三人民医院共建"临床技能培训基地"，实现教学设备与医院临床设备同步更新。

五、产教融合机制

学校构建"校院协同、工学交替"的育人模式，与绵阳市属三甲医院建立"订单班"培养机制。实施"三阶段"实习制度：第一阶段基础护理岗位轮训（3个月），第二阶段专科护理定向培养（6个月），第三阶段预就业顶岗实习（6个月）。近五年累计输送实习护士1200余人，留用率达83%。

六、学生管理体系

实行"三维立体化"管理模式，建立"辅导员+班导师+临床带教老师"协同机制。推行"成长档案"制度，记录学生职业素养、技能考核、实习表现等28项关键指标。设立"南丁格尔奖学金"，构建"德育量化考核+技能星级评定"的评价体系，毕业生职业道德评价优良率达97%。

七、就业质量分析

学校毕业生呈现"三高三集中"特征：执业资格通过率高（92%）、基层就业率高（78%）、专业对口率高（85%）；就业地域集中川渝地区（68%）、集中县级以下医疗机构（82%）、集中护理岗位（72%）。近三年用人单位满意度均保持在95%以上，形成"下得去、留得住、用得上"的人才培养特色。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临三大挑战：一是实训设备智能化升级滞后于临床技术发展；二是师资队伍中高学历人才占比不足（硕士及以上仅占28%）；三是区域医疗资源整合程度有待深化。建议通过"三个对接"实现突破：对接医疗行业数字化转型需求建设虚拟仿真实训平台，对接本科院校开展师资联合培养，对接成渝双城经济圈推进跨区域教学资源共享。

经过六十余载发展，绵阳卫校中专部已形成鲜明的基层医疗人才培养特色。其"校院一体、工学结合"的育人模式，在西部中等卫生职业教育领域具有示范意义。未来需在智慧医疗教育、师资结构优化、区域协同发展等方面持续发力，以更好适应新时代基层医疗卫生服务体系建设需求。