天一职业学校成都校区作为该校西南地区的重要教学基地，自2018年建校以来，依托集团化办学优势，形成了以智能制造、现代服务为核心的职业教育体系。校区占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模达4200人，开设22个紧贴区域产业需求的专业。通过"校企合作+产教融合"模式，与京东方、一汽丰田等32家知名企业建立深度合作，近三年毕业生就业率保持在97%以上。硬件设施方面，建有工业机器人、智能网联汽车等6大实训中心，配备价值超3000万元的教学设备。师资队伍中"双师型"教师占比达68%，其中高级职称教师26人。在四川省中等职业教育质量评估中连续三年位列前茅，形成"技能竞赛+创新创业"双轮驱动的育人特色，累计获得省级以上技能奖项47项。

一、基础概况与办学定位

指标项	成都校区	集团基准	四川中职均值
建校时间	2018年	1996年	-
校园面积	120亩	200-500亩	85亩
专业集群	智能制造/现代服务	信息技术/商贸服务	加工制造/旅游服务

作为天一职教集团西南战略支点，成都校区精准对接"成渝双城经济圈"产业需求，重点布局新能源汽车、电子信息等新兴专业。相较于集团传统优势领域，形成差异化发展路径，其专业设置与四川省"5+1"现代产业体系匹配度达89%。

二、专业建设与课程体系

核心指标	重点专业	普通专业	淘汰专业
课程更新周期	1.2年/次	2.5年/次	-
企业参与课程比例	78%	45%	15%
1+X证书覆盖率	92%	67%	30%

构建"平台+模块"课程体系，重点专业实行"三阶递进"培养模式：首年夯实理论基础，次年开展项目化实训，第三年进入企业顶岗实习。与华为联合开发的ICT认证课程包，实现岗位能力与职业标准无缝对接。

三、师资结构与发展机制

类别	高级职称占比	硕士以上学历	企业兼职教师
成都校区	26%	34%	42%
集团平均	38%	28%	25%
行业对标	18%	22%	15%

实施"双百工程"师资计划，每年选派10%骨干教师赴德日研修，引进企业技术骨干担任产业教授。特有的"专业教师+企业导师"双师组合，使理论教学与实践指导形成有效互补。

四、实训条件与产教融合

投入1.2亿元建成智能网联汽车实训中心，配备L3级自动驾驶模拟系统；与京东方共建的OLED显示实训基地，实现从玻璃基板到成品模组的全链条教学。当前校企共建实训基地占比达65%，较集团平均水平高出22个百分点。

• 设备总值：3200万元（含企业捐赠设备800万元）
• 工位数量：1800个（智能化工位占比45%）
• 年实训人次：1.2万（人均实训时长280小时/年）

五、学生管理与服务体系

推行"成长导师+职业教练"双轨制管理，建立包含职业倾向测评、发展档案、跟踪服务的全流程体系。特别设立"工匠培育计划"，对获得省级三等奖以上学生给予专项奖学金。

服务项目	覆盖比例	满意度
职业规划指导	100%	93%
心理健康干预	98%	89%
创业孵化支持	35%	82%

六、就业质量与职业发展

2023届毕业生对口就业率81%，平均起薪4820元/月，较四川省中职均值高出19%。重点合作企业技术骨干中，每7人就有1人来自该校。建立毕业生追踪系统显示，三年内晋升主管岗位比例达27%。

• 国企就业占比：38%（较集团高15%）
• 留川就业率：79%
• 专升本比例：16%（合作院校录取率）

七、社会服务与辐射效应

年均开展职业技能培训6800人次，为长征医院、成都地铁等定制培训项目47个。牵头成立的"西南智能装备职教联盟"吸纳成员单位63家，开发X证书标准12项。

服务类型	年度数据	区域排名
企业新型学徒制	2300人	第2
技术技能帮扶	18个项目	第1
社区教育服务	42场次	-

八、发展挑战与改进方向

当前面临高端实训设备更新滞后、省外优质生源吸引力不足、横向课题研发能力较弱等瓶颈。计划三年内投入8000万元建设数字孪生实训平台，与电子科大共建产业学院，试点"中职-高职-应用本科"贯通培养模式。

• 设备更新缺口：2.3亿元
• 省外生源比例：9%（目标提升至25%）
• 科研转化率：12%（目标30%）