四川南溪职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，坐落于长江首城宜宾市南溪区。学院以“立足川南、服务西部、辐射全国”为定位，紧密对接区域产业发展需求，形成以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业集群。作为成渝地区双城经济圈的重要职业教育节点，学院通过深化产教融合、推进校企合作，构建了“工学结合、知行合一”的育人模式。近年来，学院在省级教学成果奖、职业技能竞赛、创新创业孵化等领域表现突出，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，成为川南地区技术技能人才培养的重要基地。

一、地理区位与战略布局

学院位于宜宾市南溪经开区，地处长江经济带与成渝地区双城经济圈交汇点，毗邻五粮液产业园区、四川轻化工大学宜宾校区。依托区位优势，学院重点布局新能源、食品饮料、智能装备等产业相关专业，形成“专业链—产业链—创新链”三位一体的发展格局。

二、专业建设与课程体系

学院构建“智能制造+现代服务”双核专业体系，开设新能源汽车技术、大数据与会计等28个高职专业。其中，省级重点专业覆盖率达35%，校企共建订单班比例超40%。课程体系采用“平台+模块”模式，实践课程占比达55%，引入1+X证书制度，学生双证获取率达91%。

三、师资队伍结构优化

通过“高层次人才引进计划”和“双师素质提升工程”，构建“教授引领、企业专家协同”的教学团队。现有专任教师中，副高以上职称占比38%，硕士博士学位占比62%，“双师型”教师比例达75%。实施企业实践周期制度，每年选派120名教师赴合作企业研修。

四、实践教学体系创新

构建“三级递进”实践教学体系：基础技能训练（第1-2学期）→专项技能提升（第3-4学期）→综合能力培养（第5-6学期）。建成校内实训基地12个，其中省级生产性实训基地2个，与宁德时代共建的动力电池实训中心投资达2000万元。

• 推行“岗位轮训制”：学生每学期需完成2周企业跟岗实习
• 开发虚拟仿真资源：覆盖机械制造、物流管理等8个专业群
• 实施“项目化考核”：毕业设计选题60%来自企业真实项目

五、社会服务能力拓展

年均开展职业技能培训1.2万人次，为五粮液、凯翼汽车等企业定制员工培训方案。牵头组建“川南新能源职教联盟”，开发X证书标准4项。技术服务中心年承接横向课题23项，产生经济效益超800万元。

六、国际化发展路径

与德国埃尔福特应用技术大学共建“中德智能制造学院”，引进IHK职业资格认证体系。开发国际产能合作课程包，服务“一带一路”沿线国家留学生教育，年均接收东南亚留学生50余人。输出教学标准至老挝、缅甸职业院校，建立3个海外教学点。

七、质量保障体系建设

构建“五维八度”内部质量保证体系，设立教学质量监测指标42项。实施专业建设“红黄牌”预警机制，近三年撤销滞后专业3个，新增人工智能等前沿专业5个。毕业生满意度调查连续四年保持在92%以上。

八、发展挑战与战略应对

面临产业升级加速与教学资源滞后矛盾，需强化专业动态调整机制。应对高职扩招背景下生源质量差异，推行分层分类教学模式。破解产教融合“校热企冷”困境，探索混合所有制产业学院建设。把握成渝双城经济圈机遇，重点建设跨区域协同创新平台。

作为川南职教改革的先行者，四川南溪职业技术学院通过精准的专业布局、深度的产教融合、创新的培养模式，已形成鲜明的区域职业教育品牌。未来需在数字化转型、国际化标准对接、技术创新服务等方面持续突破，力争建设成为西部领先、全国知名的高水平高等职业技术大学。