四川省乐山市职业技术学校是川南地区职业教育的重要标杆，自1972年建校以来，始终以“服务产业、赋能发展”为核心使命，构建了涵盖中职、高职、技能培训的多层次教育体系。作为国家级重点中等职业学校和四川省示范性中等职业学校，该校依托乐山市“工业强市”战略，深度对接新能源、智能制造、旅游服务等区域支柱产业，形成了“产教融合、校企协同”的鲜明特色。学校现有在校生规模超8000人，开设32个专业，其中省级重点专业覆盖率达65%，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口就业率超过85%，累计为区域经济输送技术技能人才逾3万人次。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为乐山市第一职业中学，2004年经省教育厅批准升格为全日制职业技术学校，2018年入选四川省优质中等职业学校建设计划。办学定位聚焦“三个服务”——服务成渝双城经济圈建设、服务峨眉山世界级旅游景区开发、服务乐山先进制造业集群。通过“专业群对接产业链”模式，形成新能源材料、智能制造、智慧文旅三大专业集群，其中光伏材料制备技术、工业机器人应用等专业与通威太阳能、东方电气等龙头企业建立订单培养机制。

二、专业建设与课程体系

学校构建“底层共享、中层分立、高层互选”的课程体系，开发《多晶硅生产技术》《峨眉茶艺与茶文化》等12门特色校本教材。重点专业实行“双导师制”，企业工程师承担40%实践课程教学。2022年数据显示，光伏技术应用专业学生获全国职业院校技能大赛（光伏项目）二等奖，旅游服务专业学生在四川省导游大赛中包揽前三名。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师246人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达67%。实施“青蓝工程”和“企业研修计划”，每年选派40名教师赴京东方、比亚迪等企业实践。数字显示，2023年教师团队获省级教学能力比赛一等奖3项，开发虚拟仿真教学资源库覆盖85%专业课程。校企共建“大师工作室”5个，聘请通威太阳能首席技师等企业专家担任兼职教授。

四、人才培养与就业质量

推行“三阶递进”培养模式：一年级夯实基础技能，二年级开展项目化实训，三年级顶岗实习。2022届毕业生数据显示，本地就业占比76%，平均起薪4800元/月，较全省中职平均水平高18%。与浙江吉利、京东物流等企业建立“招生即招工”机制，订单班留存率达92%。第三方评估显示，用人单位对毕业生职业素养满意度达94.5%。

五、产教融合与校企合作

创新“四共八联”产教融合机制：共建专业、共育人才、共组团队、共享资源，联合开展技术研发、社会培训等八大领域合作。与通威太阳能共建“多晶硅智能制造学院”，开发现场工程师培养标准；与峨眉山景区合作开发《研学旅行指导师》认证课程。近五年累计完成企业技术攻关项目23项，产生直接经济效益超3000万元。

六、创新创业教育

构建“三位一体”双创体系：设立500万元创业孵化基金，建成1200㎡创客空间，开发《新能源产品营销》《非遗文创设计》等双创课程。2023年数据显示，学生获省级以上创新创业大赛奖项9项，孵化“光伏+农业”等创业项目17个，带动就业200余人。其中“峨眉雪芽茶旅融合项目”获中国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖。

七、社会服务与国际交流

年均开展新型职业农民培训、企业职工技能提升等项目，累计培训超1.2万人次。牵头成立“大峨眉文旅职教联盟”，辐射川西7个县市。国际化方面，与德国埃尔福特职业学院共建“中德智能制造研究中心”，引进IHK职业资格认证体系；招收“一带一路”沿线国家留学生，开发英文版《中国传统工艺》课程包。

八、智慧校园与数字化转型

投入3200万元建设数字化校园，实现5G网络全覆盖，开发“乐职e站”APP集成教务管理、实习考勤等功能。建成虚拟仿真实训中心，开发光伏生产VR实训系统、智能仓储物流AR操作平台。2023年教学诊断数据显示，数字化资源使用率达89%，线上教学满意度提升至93.6%。

四川省乐山市职业技术学校通过五十余年的积淀创新，探索出一条“立足产业、服务区域、辐射全国”的职教发展路径。其“专业群对接产业链”的精准布局、“校企命运共同体”的深度耦合、“数字赋能+双创驱动”的培养特色，为新时代职业教育高质量发展提供了“乐山样本”。面向“十四五”，学校正加速推进本科层次职业教育试点，着力打造西部职教高地，持续为区域经济社会发展注入技术技能人才红利。