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郫都区成都市技师学院(郫都技师学院)

郫都区成都市技师学院是四川省内具有鲜明产业服务特色的职业院校,坐落于成都电子信息产业功能区核心地带。学院以“技工教育+学历教育”双轨制为特色,深度融入“成渝双城经济圈”发展战略,构建了覆盖智能制造、电子信息、现代服务等领域的专业体系。作为国家级高技能人才培训基地,学院年均培养技术技能人才超5000人,与京东方、富士康等龙头企业建立稳定合作关系,毕业生就业率连续五年保持在98%以上。依托郫都区“科创新城”定位,学院重点打造集成电路、智能终端等新兴专业,形成“专业集群+产业学院”的产教融合模式,在西南地区技工教育领域具有显著示范效应。

郫	都区成都市技师学院

一、办学定位与特色优势

学院锚定“服务产业升级、培育工匠人才”目标,形成三大核心优势:一是专业动态调整机制,每两年根据区域产业链变化更新专业设置;二是校企双元育人体系,引入企业真实生产项目作为教学内容;三是国际认证接轨,开设德国IHK职业资格认证课程。通过“学历证书+职业技能等级证书”双证制度,构建从中职到高职的贯通培养体系。

核心指标具体内容数据支撑
专业匹配度对接郫都区主导产业85%专业与电子信息、食品饮料产业直接关联
校企合作深度订单班覆盖率与32家规上企业签订协议,订单培养学生占比41%
国际化水平国际认证项目数开设6个德国AHK、IHK认证课程

二、专业建设与课程体系

学院构建“金字塔型”专业结构,基础层设立机械加工、电气自动化等传统优势专业,中层布局人工智能、工业互联网等新兴专业,顶层打造“集成电路封测”“智能网联汽车”等产业定制专业。课程体系采用“三阶递进”模式:第1-2学期夯实通用技能,第3-4学期分方向专项训练,第5-6学期进入企业顶岗实训。

专业类别代表专业实训设备价值合作企业
智能制造数控加工、工业机器人3800万元(含DMG五轴加工中心)成都航空、一汽大众
电子信息集成电路测试、SMT工艺2600万元(含全自动贴片生产线)京东方、紫光展锐
现代服务电子商务、智慧养老1500万元(虚拟仿真实训系统)京东西南基地、万达康养

三、师资队伍结构分析

实施“双师双能”提升计划,要求专业教师每年完成不少于40天的企业实践。通过“校企互聘”机制,聘请企业技术骨干担任产业教授。建立“技能大师工作室”6个,覆盖精密制造、智能控制等领域。教师职称结构呈现“橄榄型”特征,中级职称占比57%,高级职称达32%。

师资类型人数占比企业实践时长职业资格
理论教师38%年均32天高级讲师及以上占65%
实训指导教师45%年均45天技师/高级技师占82%
企业兼职教师17%累计80天/学期具备5年以上行业经验

四、人才培养质量保障

构建“四维质量监控体系”:1)教学督导巡课制度,每周覆盖全部班级;2)毕业生跟踪调查,年回访率达92%;3)第三方评估机制,引入麦可思公司进行课程满意度测评;4)技能抽测制度,省级抽检合格率连续三年保持100%。建立“学分银行”系统,允许学生通过技能竞赛、创新成果置换学分。

五、产教融合实践路径

形成“一园三中心”产教融合载体:依托郫都区双创产业园建设“教学实践园”,联合企业共建“工业4.0实训中心”“智能网联汽车实训中心”“数字商贸实训中心”。创新“设备共享、人员互派”合作模式,企业提供价值2.3亿元设备用于实训,学校派遣教师参与企业技改项目127项。

六、创新创业教育体系

实施“三级孵化”机制:1)基础层开设《创新思维》《创业基础》必修课;2)实践层建设“创客工坊”提供3D打印、PCB制作等设备;3)深化层设立“菁创基金”,对优质项目给予5-10万元启动资金。近三年孵化学生创业项目83个,其中“智农无人机植保”项目获省级金奖。

七、社会服务能力建设

年均开展社会培训2.1万人次,涵盖“新型职业农民”“退役士兵技能提升”等项目。与郫都区14个街道签订战略合作协议,共建“社区学院”开展电工、家政等技能培训。承接援藏项目,为甘孜州定向培养“唐卡绘制”“民族服饰制作”等特色专业人才。

八、发展挑战与战略应对

当前面临三大挑战:1)人工智能时代对教师数字素养提出更高要求;2)县域经济转型带来专业结构调整压力;3)混合所有制改革中的治理模式创新。对此提出“三步走”策略:建设“AI+教育”创新实验室提升教学智能化水平;组建专业建设委员会动态优化专业布局;探索“负面清单+信用承诺”的新型治理机制。

经过多年发展,郫都区成都市技师学院已形成“政校行企”四方联动的办学生态,其“专业跟着产业走、课程围着岗位转”的实践经验,为西部地区技工院校改革提供了可复制的样本。随着“技能四川”建设的深入推进,学院正朝着建设“国内一流、国际知名”职业技术大学的目标稳步迈进。

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