内江机械技工学校作为川南地区机械制造类技能人才培养的重要基地，自1984年建校以来，始终以服务区域装备制造业发展为核心目标。学校依托内江市"工业强市"战略定位，构建了以数控加工、机电设备维修、工业机器人应用为特色的专业体系，形成"校中厂+订单班"的产教融合模式。现有在校生规模突破3000人，年均输送技术人才800余名，与东方锅炉、内丰机械等本地龙头企业建立深度合作。通过"理论+实训+企业轮岗"三维培养机制，毕业生技能证书获取率达92%，近三年就业率稳定在96%以上，在川渝地区同类技工院校中处于前列。

一、专业设置与课程体系

学校围绕装备制造产业链设置7个骨干专业，其中数控加工、模具制造、焊接技术被列为省级重点建设专业。课程体系采用"基础平台+专业模块+跨学科选修"架构，实践课程占比达65%。

二、师资队伍结构

学校实施"双师素质提升工程"，通过企业顶岗实践、国际认证培训等方式优化师资结构。现有专任教师126人，其中高级职称占比38%，具备行业认证的"双师型"教师达67人。

三、实训资源配置

学校投入5800万元建设实训中心，涵盖机械加工、智能制造、特种焊接等8大实训板块，设备总数达1200台套，其中价值百万级精密仪器23台。

四、校企合作模式

学校构建"1+1+N"合作网络，与12家世界500强企业建立战略合作，设立"东方锅炉冠名班""富临精工现代学徒制试点"等特色项目。近五年累计开展订单培养1200余人，企业参与课程开发比例达75%。

五、学生技能竞赛成果

近年来组织参加国家级技能大赛获奖27项，省级竞赛获奖89项。2022年数控铣项目获全国技工院校技能大赛二等奖，实现川南地区该赛项历史突破。

六、就业质量分析

毕业生主要就业于装备制造、汽车制造、智能硬件三大领域，本地就业占比68%，长三角地区占23%。岗位覆盖CNC操作员、设备维护工程师、质检专员等技术岗位，平均起薪达4800元/月。

七、社会服务能力

年均开展企业新型学徒制培训2000人次，为内江高新区126家企业提供技术攻关服务。承接退役军人技能提升培训项目，累计培养军地两用人才430名。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临智能制造转型压力、高端实训设备更新滞后等问题。计划投资3000万元建设"数字孪生实训工厂"，引入工业互联网平台，力争三年内建成省级高水平技工院校。

经过三十余年发展，内江机械技工学校已形成鲜明的产教融合特色，但在数字化转型和跨区域合作方面仍需深化。未来需加强与成渝双城经济圈产业联动，构建"技能培训+技术创新+人才输出"三位一体的发展格局，持续为先进制造业输送高素质技术技能人才。