四川机电矿产技师学院是经四川省人民政府批准设立的全日制公办技师学院，隶属于省地质矿产勘查开发局，立足“机电”与“矿产”双领域，构建了以智能制造、地质勘探、新能源应用为核心的特色专业体系。学院依托行业资源，形成“产教融合、工学一体”的办学模式，拥有国家级高技能人才培训基地、省级重点专业群等资质，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，尤其在川内装备制造、矿产资源开发领域具有显著竞争力。

学院现有在校生规模超1.2万人，开设32个预备技师、高级工专业，其中矿物开采技术、电气自动化设备安装与维修等5个专业被纳入省级示范性专业建设名单。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，与企业共建实训基地23个，涵盖工业机器人、智能矿山装备等前沿领域。近年来，学院通过“订单班”“现代学徒制”等模式深化校企合作，与东方电气、蜀道集团等龙头企业建立长期人才输送通道，年均开展社会培训超万人次，成为西南地区培养高端技能人才的重要基地。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1958年成立的地质技工学校，2010年升格为技师学院，2020年获批“国家高技能人才培养示范基地”。办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈建设”，以培养高级工、预备技师为主，兼顾中职教育与社会培训，形成“学历教育+职业培训”双核驱动模式。

二、专业布局与课程体系

学院构建“机电+矿产”双轮驱动专业群，其中智能装备制造、新能源矿产技术等专业群入选四川省“十四五”重点建设名单。课程体系采用“平台+模块”模式，基础课程占比40%，专业方向课程占比60%，实践教学课时占总课时65%以上。

三、师资力量与教学资源

学院现有专任教师426人，其中正高级职称18人，副高级职称152人，拥有“全国技术能手”称号教师9人。建有省级精品在线课程12门，校本教材开发覆盖率达85%，实训设备总值超1.2亿元，包含五轴联动加工中心、智能矿山模拟系统等先进设施。

四、人才培养模式创新

推行“岗位导向、能力递进”培养体系，实施“1.5年基础+1年专项+0.5年顶岗”三段式培养。与通威太阳能、宁德时代等企业共建“厂中校”，开展“双导师制”教学，学生毕业前需完成企业真实项目考核，近三年累计获得省级以上技能大赛奖项47项。

五、校企合作与社会服务

学院与327家企业建立合作关系，其中世界500强企业12家，共建“智能矿山装备研究院”“新能源汽车维修中心”等产教融合平台。年开展企业员工培训超5000人次，承接横向科研项目经费超800万元，技术成果转化率达34%。

六、学生发展与就业质量

毕业生初次就业率连续六年保持在98.5%以上，对口就业率达87%，平均起薪高于四川省技工院校平均水平15%。升学渠道畅通，每年有12%毕业生通过单招考试进入四川工程职业技术学院等高校深造。

七、校园文化与学生生活

推行“书院制”管理模式，建有地质文化长廊、工匠精神展示馆等文化阵地。校园活动以“技能节”“创新创业大赛”为核心，设有机器人社团、无人机兴趣组等32个学生社团，宿舍配备智能化管理系统，实现无线网络全覆盖。

八、挑战与发展前景

当前面临新兴产业技术迭代快、区域竞争加剧等压力，但依托“成德绵”智能制造产业带和“川西”矿产资源开发需求，学院正加速推进“智慧校园”建设，计划三年内投入1.5亿元升级实训基地，重点发展人工智能、氢能技术等新兴专业，力争建成“西部一流、国内领先”的高水平技师学院。

总体而言，四川机电矿产技师学院通过深度产教融合、精准专业布局和持续资源投入，已形成鲜明的行业特色和区域优势。未来需进一步平衡传统优势专业与新兴学科发展，加强数字化转型背景下的教学改革，以应对产业升级对高技能人才的需求变化。