广安武胜嘉陵职业学校(武胜嘉陵职校)

广安武胜嘉陵职业学校（以下简称“嘉陵职校”）是四川省武胜县一所具有鲜明职业教育特色的中等职业学校。学校依托嘉陵江流域产业布局，以“产教融合、校企合作”为核心办学理念，致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。近年来，学校通过优化专业结构、深化校企合作、强化实训体系建设，逐步形成“工学结合、知行合一”的育人模式。截至2023年，学校开设12个紧贴市场需求的专业，与30余家企业建立稳定合作关系，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。在硬件设施方面，学校建有智能制造、现代农业、信息技术等实训中心，配备价值超千万元的先进设备，为学生提供真实岗位模拟环境。师资队伍方面，现有专任教师156人，其中“双师型”教师占比达68%，高级职称教师24人。学校还通过“名师工作室”“企业导师进课堂”等机制，持续提升教学质量。

一、历史沿革与办学定位

嘉陵职校前身为1987年成立的武胜县职业中学，2012年经四川省教育厅批准更名为现名。学校始终以“服务地方经济、助力产业升级”为宗旨，围绕成渝双城经济圈建设需求，重点布局智能制造、现代服务业、现代农业三大专业群。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业方向+技能拓展”三级课程体系，推行“1+X”证书制度。重点专业实行“双导师制”，企业技术骨干参与课程开发与教学实施。

三、师资队伍建设

学校实施“名师培养工程”，建立“专业带头人-骨干教师-青年教师”三级成长梯队。2023年数据显示，教师队伍呈现高学历、年轻化、双师型特征。

四、实训基地建设

学校按照“教学做一体化”原则建设实训场所，形成“校内实训-企业轮岗-顶岗实习”递进式实践体系。重点专业实训设备达到行业领先水平。

五、产教融合模式

学校创新“四共”合作机制（共育人才、共建基地、共组团队、共研课题），与龙头企业建立深度合作关系。

六、学生管理与升学就业

学校构建“三维育人”体系（德育为先、技能为本、创业为翼），近五年累计向高等院校输送毕业生1200余人，直接就业学生平均起薪达4500元/月。

七、社会服务能力

学校发挥职业教育资源优势，年均开展各类社会培训超万人次，形成“学历教育+社会培训”双轮驱动格局。

八、发展挑战与对策建议

面对产业升级加速、职业教育类型化改革等新形势，学校需在以下方面突破：一是深化数字化转型，建设虚拟仿真实训系统；二是优化专业动态调整机制，增设新能源、人工智能等新兴专业；三是完善“岗课赛证”融通机制，提升技能竞赛成果转化率。

嘉陵职校通过二十年的探索实践，已发展成为川东地区颇具影响力的职业教育高地。其“产教融合、服务地方”的办学经验，为县域职业教育高质量发展提供了可借鉴的样本。未来需进一步把握成渝地区双城经济圈建设机遇，在专业集群建设、技术创新服务、国际化合作等方面实现新突破，持续提升服务区域经济社会发展的能力。