四川宜宾职业技术学校本部(宜宾职校)

• 更新时间：2025-05-16 06:10:47 •

四川宜宾职业技术学校本部是经教育主管部门批准设立的公办综合性职业院校，坐落于国家历史文化名城宜宾市核心区域。学校依托长江经济带区位优势，深度融入成渝地区双城经济圈建设，形成以智能制造、现代服务业、新兴信息技术为核心的专业集群。校园占地规模达1200亩，建筑面积38万平方米，拥有省级重点实训基地4个、产教融合平台6个，与五粮液集团、宁德时代等龙头企业建立长期合作关系。近年来，学校通过“双师型”教师队伍建设和“岗课赛证”融合培养模式，实现毕业生就业率连续五年保持在96%以上，其中本地产业人才供给率达78%，形成鲜明的“校企共生、育训结合”办学特色。

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四川宜宾职业技术学校本部

一、专业建设与课程体系

学校构建“产业需求导向+动态调整机制”的专业布局，重点打造智能制造、智慧文旅、数字商贸三大专业群。

专业群	核心专业	实训设备价值（万元）	合作企业数量
智能制造	数控技术、工业机器人应用	5800	23家
智慧文旅	旅游管理、数字媒体技术	3200	15家
数字商贸	电子商务、物流管理	4500	18家

课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业拓展”三级架构，其中企业定制课程占比达35%，近三年新增“白酒品控技术”“新能源材料检测”等8个特色方向课程。

二、师资队伍结构分析

通过实施“教授领衔+企业导师”双轨制，形成多层次师资梯队。

类别	人数	占比	高级职称比例
专任教师	426人	68%	42%
企业兼职教师	189人	27%	/
双师型教师	312人	73%	/

企业导师团队中，高级技师占比达65%，覆盖智能制造、食品检测等关键技术领域，年均开展专项培训超200场次。

三、教学设施配置对比

实训条件建设突出“生产场景真实化”理念，与行业龙头企业共建多个实训中心。

实训类型	面积（㎡）	设备台套数	年使用频次
智能制造实训中心	8500	1200	32000人次
文旅虚拟仿真中心	3200	450	18000人次
电商直播基地	2800	360	26000人次

相较于省内同类院校，学校在工业机器人装调、白酒酿造工艺等特色实训设备的人均使用时长高出40%，但虚拟现实设备更新周期仍需缩短至3年以内。

四、学生发展质量追踪

建立“学业成长+技能提升+创新创业”三维评价体系，实施精准化培养。

指标	2022届	2023届	变化幅度
毕业生就业率	95.6%	96.8%	+
对口就业率	82.4%	85.7%	+
专升本录取率	18.9%	21.5%	+

创新创业孵化项目年均增长25%，但学生参与国际技能竞赛获奖数量仍低于全国示范校平均水平，需加强高端赛事培育力度。

五、校企合作模式创新

形成“订单培养+联合研发+员工培训”多元合作生态，近三年合作成果显著。

合作类型	项目数量	涉及企业	年输送人才量
现代学徒制	12项	五粮液、凯翼汽车	320人
横向课题研发	8项	丝丽雅集团、惊雷科技	/
新型学徒培训	15项	蜀南竹海景区、京东物流	450人

对比长三角地区职校，本地企业在联合研发投入强度上存在差距，建议引入产业教授制度强化技术转化能力。

六、社会服务能力建设

发挥职业教育资源优势，构建终身教育服务体系。

服务项目	年度规模	服务对象	经济效益（万元）
职业技能鉴定	4300人次	在校学生+社会人员	850
企业新型学徒制	1800人次	合作企业员工	1200
社区教育培训	2600人次	周边居民	480

在服务乡村振兴方面，针对宜宾特色农业开发“早茶栽培”“竹工艺品设计”等培训项目，但高端技术服务占比仍需提升。

七、信息化建设水平

推进“数字校园+智慧课堂”建设，数字化教学覆盖率达85%。

建设项目	覆盖范围	资源总量	师生使用率
在线课程平台	全部专业	1200门	92%
虚拟仿真系统	理工类专业	45套	88%
大数据分析平台	管理部门	/	75%

相较于发达地区职校，在人工智能辅助教学、学情预警系统等前沿领域应用不足，需加大智慧教育投入力度。

八、可持续发展挑战应对

面对产业升级和职教改革新要求，学校制定“十四五”攻坚计划。

关键领域	现状评估	改进目标	实施路径
产教融合深度	设备共享率低	共建5个产业学院	混合所有制改革
师资高端化	正高职称缺口	引进20名产业教授	校企双聘机制
国际化水平	境外合作空白	建立2个海外基地	伴随企业出海战略