泸州市职业技术学校（简称泸州职中）是川南地区职业教育的重要标杆，其办学历史可追溯至1984年，历经多次整合与发展，现已成为集学历教育、技能培训、职业鉴定于一体的综合性职业院校。学校占地约200亩，建筑面积8万平方米，开设电子技术应用、汽车运用与维修、学前教育等12个重点专业，其中省级示范专业3个。现有在校生规模突破5000人，年均开展社会培训超万人次，形成“升学有路径、就业有保障”的办学特色。通过深化产教融合，与泸州老窖、华为泸州基地等30余家企业建立稳定合作，毕业生对口就业率连续五年保持在95%以上。

一、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+方向模块”的课程体系，重点打造智能制造、现代服务两大专业群。

专业类别	核心专业	实训室数量	合作企业
智能制造	数控技术、工业机器人	12	长江液压、四川郎酒
现代服务	电子商务、航空服务	8	京东物流、泸州云龙机场
信息技术	物联网技术、大数据应用	6	华为泸州创新中心

课程设置实行“双证融通”模式，将职业技能等级标准融入教学大纲，学生毕业时可获得学历证书与1-2项职业资格证书。

二、师资队伍结构分析

职称类别	人数占比	企业实践经历	省级荣誉
正高级教师	12%	平均2.3年/人	8人
双师型教师	65%	累计1200天	15人
硕士以上学历	38%	-	3人

通过“校企双聘”机制引进企业技术骨干27人，组建跨领域教学团队，开发《智能设备维护》《电商运营实战》等8门产教融合课程。

三、人才培养模式创新

• 实施“1+X”证书制度，建成云计算、智能网联汽车等5个试点项目
• 推行现代学徒制，与泸州老窖共建“匠艺传承班”，年培养技师15人
• 搭建“双创”孵化平台，近三年支持学生创业项目42个，获市级奖项9项

建立“三阶递进”培养体系：第1学年夯实文化基础，第2学年强化专业技能，第3学年开展顶岗实习，实现教学过程与工作过程对接。

四、实训基地建设对比

实训类型	设备总值	工位数量	年使用频次
智能制造实训中心	3200万元	200个	1.2万次/年
现代服务业实训楼	1800万元	150个	8000次/年
信息技术实训室	1500万元	120个	6000次/年

校内实训基地实行“7S”管理模式，设备更新率保持15%/年，与行业技术迭代同步率达85%。

五、升学就业质量追踪

年份	升学率	本科上线率	对口就业率
2020	78%	12%	93%
2021	82%	15%	95%
2022	85%	18%	96%

建立毕业生跟踪服务系统，数据显示就业起薪平均达4200元/月，专业对口度较五年前提升27个百分点。

六、社会服务能力拓展

• 年开展职业技能培训1.2万人次，覆盖电工、育婴师等15个工种
• 承接泸州市人社局“新型学徒制”项目，累计培养企业员工800余人
• 技术开发服务到款额年均增长15%，2022年达380万元

组建“红飘带”志愿服务队，年开展社区服务超3000人次，形成职业教育反哺社会的良性机制。

七、数字化校园建设进程

投入1200万元建成智慧校园系统，包含：

• 教学诊断平台：实现课堂行为数据采集与教学质量动态监测
• 虚拟仿真中心：开发汽修、电子电路等8个专业虚拟实训系统
• 数字资源库：累积微课视频2000+个，专业题库覆盖率达90%

疫情期间保障线上教学到课率98.7%，被省教育厅列为信息化标杆校培育单位。

八、国际交流合作现状

合作国家/地区	项目类型	交流人数	合作成果
德国巴登符腾堡州	胡格诺式教学法培训	32人次	共建课程标准5套
新加坡南洋理工学院	教师教学能力提升	18人次	开发国际化教材3本
港澳台地区	技能竞赛交流	56人次	获奖9项

引进国际先进职教理念，在机械制造、酒店管理等专业推行模块化教学改革，学生跨文化交际能力显著提升。

经过多维度分析可见，泸州职中通过专业集群化发展、师资结构化升级、培养模式创新化探索，已形成鲜明的办学特色。其“岗课赛证”融通机制有效破解职业教育发展痛点，智能化实训体系构建显著提升技术技能人才培养质量。随着数字化转型的深入推进和国际合作渠道的持续拓宽，学校正朝着“西部一流、全国知名”的职业名校目标稳步迈进，为区域经济发展提供了强有力的人才支撑和技术保障。