四川自贡电信职业技术学校(自贡电信职校)

四川自贡电信职业技术学校是一所依托通信行业背景、聚焦信息技术与职业教育深度融合的中等职业学校。学校始建于1984年，原名“自贡市邮电技工学校”，2006年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，现隶属于中国电信集团，形成“校企一体、产教融合”的办学特色。学校以通信技术、电子信息、智能制造为核心专业群，构建“学历教育+技能认证+定向就业”三位一体培养体系，累计为通信行业输送技术人才超万名。校园占地120亩，拥有省级实训基地2个，与华为、中兴等企业共建“5G+工业互联网”实训中心，近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中对口通信企业就业占比达75%。

一、专业设置与行业适配性

学校专业布局紧密围绕信息通信产业链，形成“基础通信+智能应用+新兴技术”三层架构。核心专业包括通信网络建设、光纤通信技术、移动通信运营等，近年新增大数据运维、物联网应用技术等数字化专业。

通过对比可见，学校专业链与通信产业技术迭代高度同步，近五年新增专业中数字经济相关占比达60%，有效支撑区域数字基建人才需求。

二、师资队伍结构特征

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师具备企业实践经历与教学资质双重能力。现有教职工142人中，具有通信行业工程师资格证者占65%，企业兼职教师比例达30%。

该结构使理论教学与实操指导无缝衔接，特别是在光传输、5G基站建设等课程中，企业导师直接带入真实工单案例，显著提升学生岗位适应速度。

三、实训基地建设水平

学校投入1.2亿元打造“四层递进”实训体系：基础实训室→专项技能车间→生产性实训基地→虚拟仿真中心。其中与中国电信共建的“光网城市”实训基地，模拟全光网络架构，配备OTN设备、OLT系统等价值3000万元的真实设备。

该体系支撑学生从单一技能训练到复杂项目实战的跨越，生产性实训基地年承接企业真实工单超200个，创造经济效益300万元以上。

四、就业质量与职业发展

学校构建“三级就业服务体系”：一年级职业认知、二年级顶岗实习、三年级就业跟踪。与三大运营商建立“订单班”培养机制，设立“中国电信装维精英班”“华为智联工程师班”等定制化班级。

数据显示，学校通过深化产教融合，使学生职业发展路径显著优化，特别是在通信工程领域，毕业生3年内担任项目经理的比例达27%，远超行业平均水平。

五、课程体系创新实践

学校推行“能力阶梯递进”课程改革，将传统学科课程重构为“平台+模块”体系。开发《5G网络优化实务》《智能家庭系统集成》等12门特色教材，引入X证书制度，实现“课证融通”。

• 基础平台课程：通信原理、电子电路、网络安全（占比40%）
• 专业核心模块：光传输技术、移动通信组网（占比35%）
• 拓展选修模块：无人机巡检、AI数据分析（占比25%）

该模式打破传统课程界限，例如在《基站建设》课程中融入BIM建模、工程造价等内容，培养学生复合能力。近三年学生获得省级技能竞赛奖项27项，国家实用新型专利授权4项。

六、校企合作机制突破

学校与行业龙头企业建立“四共”合作机制：共投设备、共定标准、共育人才、共享资源。典型案例包括与华为共建“ICT学院”，与中国电信签订“智慧家庭工程师”联合培养协议。

通过深度合作，学校成为川南地区唯一的“华为1+X证书”试点单位，校企联合开发《通信工程现场管理》等6门企业定制课程。

七、社会服务能力拓展

学校发挥通信专业优势，构建“技术培训+技能鉴定+公益服务”三位一体的社会服务体系。年开展电工、焊工等特种作业培训超3000人次，为乡村振兴项目提供网络技术支援。

该体系使学校成为区域通信技术服务枢纽，特别是在应急通信保障方面，累计派出技术团队参与抗震救灾通信恢复任务12次。

八、数字化转型成效

学校投资2000万元建设智慧校园系统，开发“通信e学堂”在线平台，实现全流程数字化管理。建成省内首个“5G+工业互联网”虚拟仿真实训中心，开发VR光猫配置、AR线务员巡检等数字化资源库。

• 教学数字化：线上资源覆盖率达85%，疫情期间保障96%课程不间断
• 人脸识别考勤、能耗监测系统降低运营成本23%
• 搭建校友企业供需平台，促成就业对接3000余人次

数字化转型使学校突破地域限制，与云南、贵州等地职业院校实现远程教研共享，牵头成立“成渝通信职教联盟”，辐射带动西南地区6所同类院校发展。

四川自贡电信职业技术学校通过深耕产教融合、强化数字赋能，已形成“专业跟着产业走、教学围着岗位转”的鲜明特色。其“校中厂、厂中校”的实体化合作模式，以及“技能证书+X证书”的复合型人才培养机制，为职业教育高质量发展提供了可复制的经验样本。未来需在人工智能、量子通信等前沿领域持续发力，进一步提升服务国家战略的能力。