遂宁职业学院师校(遂宁职院师范)

遂宁职业学院师校作为川内职业教育领域的重要组成部分，始终秉持"师范为本、职教为基、产教融合"的办学理念，在区域基础教育师资培养和职业技能人才输送方面形成显著特色。学校依托遂宁市"锂电之都"产业优势，构建了"教育+新能源"双轮驱动的专业体系，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，其中教育类毕业生对口就业率达89%，企业满意度超90%。通过"校-政-企"三方协同机制，累计为地方输送技术技能人才逾1.2万人，其"岗课赛证"融通培养模式获省级教学成果奖。然而，在数字化转型和产教深度融合方面仍面临师资结构优化、实训资源整合等挑战，需进一步突破传统师范教育与新兴产业需求的衔接瓶颈。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1946年创建的遂宁县立师范学校，2019年经省政府批准升格为高职院校，现为遂宁市唯一公办师范类高职院校。

二、专业布局与课程体系

现有教育类、装备制造类、电子信息类三大专业集群，其中省级重点专业3个，形成"师范教育+先进制造"的特色组合。

三、师资队伍建设现状

专任教师中"双师型"占比68%，但高级职称比例偏低，企业兼职教师年授课量不足200学时。

四、教学设施配置水平

建有锂电材料生产性实训基地等7个校内实训中心，设备总值1.2亿元，但虚拟仿真资源建设滞后。

• 实训工位总数：机械加工320位/电子技术450位/教育实训280位
• 重点设备：原子力显微镜（材料检测）、工业机器人工作站（6轴）
• 数字化资源：专业课程覆盖率65%，虚拟工厂系统3套

五、学生发展质量分析

近三届毕业生自主创业率7.2%，较全省高职均值高2个百分点，但升学率低于本科院校30%。

六、产教融合实施路径

与天齐锂业共建"锂电学院"，开发订单班课程12门，但企业参与课程开发深度不足40%。

• 合作企业类型：制造业65%/服务业25%/信息技术10%
• 典型项目：蜂巢能源"现场工程师"培养计划（年输送80人）
• 产学研成果：横向课题14项，技术成果转化金额360万元

七、社会服务能力评估

年开展职业技能培训超8000人次，但高端培训项目占比不足30%。

八、发展瓶颈与突破方向

面临专业链与产业链匹配度待提升、数字化教学资源缺口达40%等挑战，需强化三个方面：

1. 构建"AI+师范教育"课程体系，开发智能教育技术实训模块
2. 深化"校中厂"建设，引入头部企业共建精密检测中心
3. 实施"双带头人"培育工程，三年内引进产业教授20名

遂宁职业学院师校在坚守师范教育传统的同时，通过专业结构调整实现了向职业教育的跨越式转型。其"教育+产业"双轨发展模式既延续了百年师范底蕴，又契合了区域经济转型需求，特别是在锂电材料技术等新兴专业建设上展现出前瞻性。未来需重点突破数字教育资源建设、高端产教融合平台搭建、国际化师资引进等关键环节，通过建立专业动态调整机制、打造跨学科教学团队、构建"岗课证融通"质量评价体系，最终实现从教学实施型向价值创造型的高职院校转型升级。