乐山职业技术学院成都校区作为该校在省会城市的重要教学延伸基地，自设立以来始终承担着服务区域经济发展与人才培养的双重使命。校区依托乐山职业技术学院的办学底蕴，结合成都地区的产业优势，形成了以现代服务业、智能制造、信息技术为核心的专业集群。通过产教融合模式，校区与多家企业建立深度合作关系，构建了"校内实训+企业实战"的教学体系。硬件设施方面，校区配备智能化实训中心、虚拟现实实验室等先进教学场景，同时采用模块化课程设计，注重学生职业能力与创新能力的双重培养。在区域职业教育格局中，该校区凭借地理优势与产业对接能力，成为连接西南地区技术技能人才输送的重要节点。
一、区位优势与战略定位
成都校区位于郫都区团结镇学院街65号，地处成都高新技术产业开发区西区辐射范围，毗邻电子科技大学清水河校区与西南交通大学犀浦校区。校区占地120亩，建筑面积8.2万平方米，距离地铁6号线犀浦站仅1.5公里，半小时交通圈覆盖天府广场、双流国际机场等核心区域。
| 核心指标 | 成都校区 | 本部校区 | 行业平均水平 |
|---|---|---|---|
| 生均教学面积 | 28㎡ | 22㎡ | 25㎡ |
| 企业合作覆盖率 | 92% | 78% | 85% |
| 信息化设备投入占比 | 41% | 33% | 35% |
战略定位上，校区重点服务成都"5+5+1"现代产业体系，聚焦电子信息、装备制造、现代物流三大领域。通过建立"校中厂"模式，引入京东西南运营中心、富士康成都基地等企业共建实训基地，实现教学场景与生产场景的无缝衔接。
二、专业布局与课程体系
现开设智能控制技术、大数据与会计、电子商务等12个专科专业，其中省级重点专业3个，校企定制班覆盖率达65%。课程体系采用"基础平台+专业模块+拓展包"三级架构，实践课程占比45%，高于全省高职院校平均10个百分点。
| 专业类别 | 重点专业 | 合作企业 | 就业岗位 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 智能控制技术 | 西门子工业软件（成都） | 工业互联网工程师 |
| 数字经济 | 大数据与会计 | 用友网络四川分公司 | 财务数字化实施顾问 |
| 现代服务 | 电子商务 | 京东西南供应链基地 | 电商运营主管 |
特色课程包含《工业大数据分析》《智慧物流系统规划》等12门校企共育课程，采用"双导师制"教学模式，企业技术骨干承担40%的实践教学任务。
三、师资队伍建设
现有专任教师156人，其中高级职称占比38%，双师型教师比例达72%，较全省高职均值高出15个百分点。通过"蓉城英才计划"引进行业领军人才9名，组建跨校企的教学创新团队4个。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 行业经验年限 |
|---|---|---|---|
| 教授/副教授 | 59 | 37.8% | 平均8.2年 |
| 企业兼职教师 | 87 | 55.8% | 平均12年 |
| 博士/硕士 | 123 | 78.8% | - |
实施"双百工程"培养计划，每年选派50名教师赴德国F+U萨克森职教集团、新加坡南洋理工学院研修，近三年教师获省级教学成果奖6项，开发新型活页式教材9部。
四、教学设施配置
校区建有智能制造、数字商贸、信息技术3大实训中心，设备总值1.2亿元，其中价值50万元以上的精密仪器32台套。实训工位与学生配比达到1:3，优于教育部1:5的标准要求。
| 实训类别 | 核心设备 | 合作企业 | 认证资质 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 工业机器人实训平台 | ABB中国 | 工信部认证基地 |
| 数字商贸 | 电商直播虚拟演播室 | 抖音电商培训中心 | 1+X证书试点 |
| 信息技术 | 云计算实训平台 | 华为ICT学院 | 华为HCIA认证 |
图书馆藏书量18万册，数字资源存储量达50TB，与成都理工大学等高校实现馆际互借。建设5G智慧校园，物联网终端覆盖教学区域，实现能耗智能监控与教学数据采集分析。
五、学生管理与服务
推行"成长导师+职业教练"双轨制管理，建立包含思想品德、专业技能、身心健康等维度的综合素质评价体系。近五年学生满意度调查均值达91.3%，高于全省高职院校平均水平。
| 服务项目 | 覆盖率 | 特色举措 | 成效指标 |
|---|---|---|---|
| 心理健康教育 | 100% | AI心理测评系统 | 危机干预成功率98% |
| 创新创业 | 92% | 创客空间+项目孵化 | 年均孵化项目37个 |
| 职业规划 | 100% | 企业定制培养计划 | 人岗匹配度89% |
宿舍实行公寓化管理，配备独立卫浴、空调及智能门禁系统。建设"一站式"学生服务中心，集成奖助金申请、证照办理等48项服务事项，平均办理时长缩短至15分钟。
六、就业质量与升学通道
2023届毕业生初次就业率94.7%，其中成都本地就业占比68%，进入世界500强企业或行业龙头的比例达31%。平均起薪4820元，较全省高职均值高12.3%。
| 就业方向 | 2023届占比 | 代表企业 | 岗位晋升率 |
|---|---|---|---|
| 先进制造业 | 42% | 京东方科技、中航工业 | 三年平均2.3次 |
| 现代服务业 | 35% | 阿里巴巴西南运营、招商银行成都分行 | 三年平均1.8次 |
| 信息技术业 | 23% | 腾讯天府基地、新华三集团 | 三年平均2.7次 |
专升本通道畅通，与西华大学、成都工业学院等7所本科院校签订对口升学协议，2023年升学率28.6%，较2019年提升15个百分点。
七、社会服务能力
年均开展职业技能培训1.2万人次，为京东方、沃尔沃汽车等企业定制员工培训项目87个。技术服务中心承接横向课题23项，产生直接经济效益380万元。
| 服务类型 | 年度数据 | 合作单位 | 社会效益 |
|---|---|---|---|
| 社会培训 | 12300人次 | 成都市人社局、郫都区工会 | 获评市级高技能人才培训基地 |
| 技术研发 | 专利授权17项 | 中铁二局、成都飞机工业公司 | 技术交易额260万元 |
| 社区教育 | 开设课程58门 | 犀浦街道办、高新西区管委会 | 惠及居民3.2万人 |
牵头成立成都智能制造职教联盟，联合43家企业、9所院校制定《智能装备装调与维护》等5项团体标准，主导开发X证书标准2项。
八、发展挑战与应对策略
当前面临三大核心挑战：一是高端产业技术迭代速度与教学资源更新存在时间差；二是产教融合深度受企业生产周期波动影响；三是国际化教育资源整合能力有待提升。对此实施三大应对策略：
- 建立专业动态调整机制，每学期开展产业人才需求调研，确保专业设置与区域产业匹配度保持在90%以上
- 深化"厂中校"建设，在京东西南基地等企业设立移动课堂，实现教学过程与生产流程同步联动
- 拓展国际合作网络，与德国手工业协会（HWK）共建认证中心，引进国际通用职业资格标准体系
