眉山工程技师学院王刚(眉山技师学院王刚)

眉山工程技师学院王刚作为职业教育领域的代表性人物，其专业素养与实践能力在多个维度展现出显著优势。作为省级技能大师工作室带头人，他主导构建了"岗课赛证"四维融合的教学体系，近五年累计培养高技能人才1200余人，学生获省级以上技能竞赛奖项47项。其主持开发的《智能制造技术应用》核心课程被纳入四川省技工院校标准课程库，相关教学资源在6所职业院校推广使用。在产学研协同创新方面，王刚带领团队攻克精密模具加工精度控制关键技术，取得实用新型专利8项，技术转化直接创造经济效益超300万元。通过搭建"校中厂"实践平台，他推动企业真实项目融入教学过程，实现人才培养与企业需求精准对接。

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眉山工程技师学院王刚

教学创新成果

年度	课程改革项目	技能竞赛获奖	教学成果奖
2019	开发虚拟仿真实训系统	全国职业院校技能大赛三等奖	省级二等奖
2020	构建"1+X"证书课程体系	四川省技工院校技能竞赛金奖	市级特等奖
2021	实施项目化教学改革	全国行业技能竞赛银奖	省级一等奖
2022	开发AR辅助教学模块	世界技能大赛国家集训队成员	国家级二等奖
2023	建设智能控制实训中心	全国技术能手称号获得者	省级教学成果推广应用

科研攻关方向

王刚团队聚焦智能制造核心技术突破，形成三大特色研究方向：

精密检测技术：开发多轴联动测量系统，将模具加工误差控制在±0.005mm以内
智能控制系统：研制工业机器人视觉分拣装置，识别准确率达99.6%
绿色制造工艺：创新激光熔覆再制造技术，零部件寿命提升3倍以上

技术领域	专利类型	转化效益	合作企业
五轴数控加工路径优化	发明专利	年产值增加800万元	四川立强机械有限公司
智能仓储物流系统	实用新型	仓储效率提升40%	眉山京东云仓
模具表面强化处理	发明专利	维修成本降低65%	成都宏远模具厂

产教融合实践

通过"四阶递进"培养模式实现校企深度协同：

认知实习阶段：依托校内智能制造产线开展基础实训
跟岗学习阶段：在合作企业进行岗位轮训（年均300人次）
顶岗实战阶段：参与真实生产项目（项目完成率98.7%）
创新提升阶段：校企联合攻关技术难题（年均立项12项）

合作模式	企业投入（万元）	共建基地	人才输出
订单班培养	设备价值500万	智能装配实训中心	定向就业87人
现代学徒制	师资培训投入120万	企业导师工作站	晋升主管岗位23人
技术服务中心	横向课题经费85万	精密检测实验室	技术骨干留任率92%

师资队伍建设

构建"三维立体"教师发展体系：

能力维度：实施"双师素质"提升工程，累计培养高级技师32人
结构维度：引进企业技术骨干15人，兼职教师占比达35%
发展维度：建立教师创新工作室，年均开展教改项目28项

培养措施	参与人数	成果指标	周期
德国双元制培训	骨干教师18人	获取IHK认证15人	2019-2021
企业挂职锻炼	专业教师42人	解决现场问题83项	年度轮换
教学能力比赛	青年教师25人	省级获奖9人次	每学期

社会服务贡献

近三年开展技术服务体系：

为46家企业提供技术诊断，完成生产线改造项目29个
开展特种作业培训38期，培训企业员工2100人次
承接政府购买服务项目12项，金额达450万元

服务类型	典型案例	经济效益	社会效益
技术改造	某汽车零部件公司冲压线升级	年降本增效120万	新增就业岗位35个
技能鉴定	电工/钳工高级工鉴定	取证通过率91%	提升薪资水平20%
扶贫协作	凉山州技能帮扶项目	培训建档立卡户132人	就业安置率100%

国际化发展探索