探访龙泉旅游学校：培育旅游人才，铸就美好未来

• 更新时间：2023-12-10 02:44:16 •

龙泉旅游学校作为国内旅游职业教育领域的标杆院校，始终秉持"产教融合、知行合一"的办学理念，构建起覆盖旅游全产业链的人才培养体系。学校依托龙泉山生态旅游区与都市文旅产业带的区位优势，形成"教学-实践-创业"三位一体培养模式，年输送旅游专业人才超2000人，毕业生遍布全国4A级以上景区、国际连锁酒店及文旅集团。通过深度对接《"十四五"旅游业发展规划》要求，学校创新开设智慧旅游、康养旅游等前沿专业，近三年校企共建实训基地17个，毕业生对口就业率达92.6%，见证着中国旅游教育从规模扩张向质量提升的跨越式发展。

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多维课程体系构建旅游人才成长阶梯

学校打破传统学科壁垒，建立"基础能力+专业模块+跨界拓展"三维课程体系。通过引入VR全景实训室、数字导游模拟系统等智慧教学设备，构建沉浸式教学场景。核心课程设置兼顾行业通用能力与细分领域专精技能，形成"金字塔型"能力培养模型。

课程类别	基础课程占比	专业核心课	新兴交叉课	企业定制课
旅游服务与管理	30%	旅游概论/服务礼仪/计调实务	智慧景区运营/大数据分析	万豪集团服务标准实训
烹饪工艺与营养	25%	中式面点/西餐工艺/食品安全	分子料理技术/餐饮美学	星巴克咖啡大师认证课程
休闲体育（旅游方向）	20%	户外领队实务/急救技能/研学设计	无人机航拍/赛事运营	凯撒旅游定制研学课程

双师型师资队伍打造产教融合新范式

通过实施"教授进企业、技师上讲台"的双轮驱动战略，构建起由86名高级讲师、52名行业导师组成的复合型师资团队。教师队伍中具备海外研修经历者占38%，持有行业高级资格证比例达79%，形成"理论教学-实操指导-创新创业"全覆盖的育人网络。

师资类型	人数	行业资质	企业实践时长	教研成果
专业带头人	22	高级导游/星级酒店考评员	年均120天	主持省级课改项目9项
企业导师团	45	景区总经理/餐饮总监	驻校指导6个月/年	开发实训项目32个
青年骨干教师	68	硕士以上学历100%	暑期企业挂职	发表核心期刊论文47篇

校企协同创新构建产教融合生态圈

学校与首旅集团、洲际酒店等龙头企业共建"订单班"培养机制，近三年联合开发岗位能力标准14项，共建教学资源库包含虚拟仿真项目86个。通过"三阶段递进式"实训模式，实现从认知实习到顶岗实战的平滑过渡。

合作模式	参与企业	年度接收实习生	定向就业率	联合研发成果
现代学徒制	开元旅业集团	186人	94.2%	开发《高端接待服务规范》
产业学院	携程旅行网	231人	89.7%	共建在线客服培训体系
实训基地共建	华侨城集团	158人	86.5%	开发主题公园运营沙盘