四川新科职业技术学校是一所经教育主管部门批准设立的全日制中等职业学校，坐落于四川省经济核心区域，依托区域产业优势构建了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系。学校秉承“产教融合、技能立校”的办学理念，通过校企合作、实训基地建设、模块化教学改革等举措，形成了鲜明的职业教育特色。近年来，学校毕业生就业率持续保持在95%以上，其中对口就业比例超过80%，在四川省同类职业院校中处于领先地位。

学校占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，建有工业机器人、云计算、新能源汽车等现代化实训中心，实训设备总值达4500万元。师资队伍中“双师型”教师占比72%，与企业联合开发课程占比超60%。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，与京东方、一汽丰田等30余家知名企业建立深度合作，实现人才培养与产业需求的精准对接。

一、历史沿革与办学定位

四川新科职业技术学校创建于2008年，前身为地方技工培训班，2015年升格为全日制职业中专，2020年被纳入省级示范性职业院校建设名单。学校以“培养具有工匠精神的高素质技术技能人才”为使命，聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，形成“升学有径、就业有位、创业有基”的多元化发展路径。

年份	关键事件	办学成果
2008-2012	基础技能培训阶段	累计培养技工3000余人
2013-2018	专业体系重构	新增智能制造等6个新兴专业
2019-至今	产教融合深化	校企合作项目覆盖率达100%

二、专业设置与课程体系

学校现设智能制造学院、信息工程学院、现代服务学院3大院系，开设14个专业，其中省级重点专业3个、市级骨干专业5个。课程体系采用“公共基础+专业核心+跨专业拓展”三级架构，引入企业真实项目案例，实践课程占比达60%。

专业类别	代表专业	核心课程	职业资格证书
智能制造	工业机器人应用	PLC编程、自动化生产线调试	电工证、工业机器人操作证
信息技术	云计算技术	虚拟化平台搭建、容器技术应用	云计算工程师认证
现代服务	智慧物流管理	仓储规划、智能分拣系统操作	物流师资格证

三、师资力量与教学资源

学校现有专任教师182人，其中高级职称占比35%，硕士以上学历教师达60%，“双师型”教师130人。通过“企业导师驻校”“教师企业实践”等机制，构建了“理论+实操”复合型教学团队。教学资源库包含1200小时企业案例视频、80个虚拟仿真项目。

指标类型	2021年	2022年	2023年
师生比	1:18	1:16	1:15
企业兼职教师占比	12%	18%	22%
教师企业实践时长（年/人均）	28天	45天	60天

四、实训基地与教学设施

学校投资1.2亿元建设实训基地，包含智能制造实训中心、工业互联网实验室、智慧物流实训馆等12个专项实训场所。其中，工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备52台，可模拟智能工厂完整生产流程。

• 主校区实训面积：2.3万平方米
• 设备总值：4500万元（含企业捐赠设备800万元）
• 校企合作共建基地：京东云大数据实训室、长安汽车西南培训中心

五、校企合作与产教融合

学校与京东方、中航工业等企业建立“六共”机制（共育人才、共建课程、共组团队、共用资源、共同研发、共担责任），设立“京东方订单班”“长城汽车冠名班”等专项培养计划。近三年累计输送实习生2300人次，企业满意度达97.5%。

合作企业	合作形式	年均接收学生数	岗位晋升率
京东方科技集团	订单班+顶岗实习	180人	85%
一汽丰田	现代学徒制	120人	90%
腾讯云计算中心	课程共建+实训基地	90人	88%

六、学生管理与校园文化

学校实行“军事化管理+个性化培养”模式，建立“四级联动”德育体系（校级-院系-班级-宿舍）。推行“成长档案”制度，记录学生技能竞赛、创新创业等经历。校园文化活动年均开展60余场，覆盖90%学生。

• 准军事化管理实施年限：2018年起
• 星级文明寝室占比：82%
• 代表性活动：天府工匠技能节、创新创业大赛

七、就业质量与社会影响

2023届毕业生初次就业率96.7%，对口就业率83.4%，平均起薪4850元/月。就业区域集中在成渝经济圈（占68%），行业分布以制造业（42%）、信息技术（28%）为主。学校被教育部评为“全国职业院校实习管理典型案例单位”。

指标	2021届	2022届	2023届
就业率	94.5%	95.8%	96.7%
升学率	6.2%	7.5%	8.9%
雇主满意度	91%	93%	94%

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备维护成本高、师资结构性短缺等问题。学校计划未来三年投入8000万元建设“数字孪生实训中心”，引入人工智能教学系统，并推进“学历证书+X职业技能等级证书”制度，目标建成西部领先的智能制造人才培养高地。