华蓥技校作为川东地区职业教育的重要载体，依托华蓥市“红色文旅+工业转型”的区位优势，构建了以智能制造、旅游服务、新型材料为核心的职业教育体系。学校始建于1985年，历经三次校区扩建，现占地120亩，形成“中职-高职衔接”的办学格局。通过“校企双元育人”模式，与广安经开区、重庆装备制造企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，其中对口就业率达89%。在四川省中等职业学校技能大赛中，数控加工、电子商务等专业累计获奖23项，凸显实践教学成效。
一、学校概况与基础设施
华蓥技校现有在校学生3820人，教职工246人，开设18个专业方向。校园建筑面积5.8万平方米，实训设备总值3200万元，建有智能制造、旅游服务、数字商贸等三大实训中心。
| 指标 | 2020年 | 2023年 | 增幅 |
|---|---|---|---|
| 在校生规模 | 3200人 | 3820人 | 19.4% |
| 实训设备值 | 2400万元 | 3200万元 | 33.3% |
| 校企合作单位 | 48家 | 79家 | 64.6% |
二、专业建设动态分析
学校形成“传统优势专业+新兴战略专业”的布局，重点打造智能制造技术应用、新能源汽车运用与维修等特色专业。
| 专业类别 | 核心专业 | 省级重点专业 | 新增专业 |
|---|---|---|---|
| 制造类 | 数控技术、模具设计 | 机电一体化 | 工业机器人技术 |
| 服务类 | 旅游管理、烹饪工艺 | 高星级饭店运营 | 智慧养老 |
| 信息类 | 计算机应用、电子商务 | 数字媒体技术 | 大数据运维 |
三、师资队伍结构优化
通过“双师型教师培养计划”，构建“理论教学+实践指导”复合型师资团队，高级职称教师占比提升至37%。
| 教师类型 | 2021年 | 2023年 | 变化 |
|---|---|---|---|
| 硕士以上学历 | 42人 | 68人 | +62% |
| 高级职称 | 76人 | 99人 | +30.3% |
| 企业兼职教师 | 35人 | 57人 | +62.9% |
四、人才培养模式创新
推行“1.5+1.5”工学交替模式，即1.5年校内学习+1.5年企业顶岗实习，实现教学过程与生产流程对接。与长安汽车、海尔智能等企业共建“厂中校”，开发《智能产线调试》《新能源汽车维护》等12门定制课程。
五、职业技能认证体系
构建“学历证书+X职业技能等级证书”制度，覆盖85%专业。学生可考取数控车工、电工、电子商务师等23类职业资格证书，年均考证通过率92%。
六、产教融合实践路径
- 成立“华蓥职教集团”，吸纳42家企业参与专业建设
- 建设“共享型实训基地”，年承接企业培训3000人次
- 开展“订单班”培养，占毕业生总数38%
- 开发《岗位能力标准手册》，细化126个岗位技能点
七、社会服务效能提升
年开展新型职业农民培训2000人次，为广安港、华蓥电子信息产业园输送技术工人1500人。承接退役军人适应性培训项目，开发《军地技能转换》特色课程包。
八、发展瓶颈与突破方向
当前存在智能化实训设备更新滞后、高水平专业群建设不足等问题。计划投资5000万元建设“未来工厂”实训中心，申报国家级职业教育虚拟仿真示范基地，深化与重庆大学等本科院校的“3+4”贯通培养项目。
华蓥技校通过精准对接区域产业链需求，构建了“专业集群+实训平台+认证体系”三位一体的培养架构。未来需在数字化转型、跨区域协同办学等方面持续发力，为成渝双城经济圈建设输送更多高素质技术技能人才。
