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西南安装高级技工学校德阳(西南安装技校德阳)

西南安装高级技工学校德阳(西南安装技校德阳)

西南安装高级技工学校德阳校区(以下简称“德阳安装技校”)是一所立足装备制造产业、聚焦安装维修技术领域的综合性职业技术学校。作为中国机械工业联合会下属单位,该校以“工匠精神”为核心,构建了“产教融合、工学一体”的人才培养模式。学校依托德阳“重装之都”的产业优势,开设电气自动化、管道安装、焊接加工等特色专业,与东方电气、中国二重等龙头企业建立深度合作,形成“招生-培养-就业”全链条服务体系。近年来,学校通过引入德国“双元制”课程体系、建设智能化实训基地,逐步实现从传统技工教育向高端技能人才培育的转型升级,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,成为西南地区安装技术领域技能人才的重要输出基地。

西	南安装高级技工学校德阳

一、学校概况与核心定位

德阳安装技校始建于1978年,前身为机械工业部属技工学校,2012年经人社部批准升格为高级技工学校。学校占地180亩,建筑面积12万平方米,设有智能制造、新能源装备、工业互联网等6大实训中心,配备价值超2亿元的实训设备。

指标德阳安装技校全国中职平均水平
在校生规模8500人3200人
高级工占比82%45%
企业定制班比例65%28%

二、专业体系与课程架构

学校构建“基础平台+专业集群”的课程体系,设置安装工程、智能控制、质量检测3大专业群,覆盖15个细分领域。核心课程采用“理论+实操+项目”三维教学模式,引入西门子工业软件、AR远程协作系统等数字化工具。

专业方向主干课程认证资质
工业设备安装管道BIM建模、起重机械操作ASME国际焊接认证
智能控制技术PLC编程、工业机器人维护ABB官方认证
新能源装备运维氢能储罐安装、光伏系统调试TÜV莱茵认证

三、师资队伍与教学创新

学校实施“双师型”教师培养计划,要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。现有教师中,高级职称占比42%,持有行业资格证书者达91%。创新提出“三阶递进”培养模式:第1年基础技能训练,第2年专项能力提升,第3年企业实战轮岗。

师资类型人数行业经验年限
企业特聘技师68人10-15年
省级技能大师12人15-20年
青年骨干教师156人5-8年

四、产教融合与校企合作

学校与327家企业建立合作关系,其中世界500强企业12家。首创“厂中校”模式,在东方电气集团设立实训基地,实现“课堂-车间”无缝衔接。近三年累计开展订单培养126个班级,涉及核电安装、海工装备等紧缺领域。

合作形式参与企业年输送人数
现代学徒制中国核工业建设集团210人
设备捐赠协议哈电集团-
联合研发中心德国博世力士乐-

五、实训条件与技术应用

学校建有国内首个“安装工程虚拟仿真中心”,配置VR高空作业训练系统、数字孪生工厂模拟平台。实训车间实行“车间主任+企业导师”双管理制,设备更新率保持每年15%以上,与行业技术迭代同步。

实训类别设备价值(万元)实训项目数
智能焊接320048
工业自动化280062
新能源系统150035

六、学生发展与就业质量

毕业生呈现“两高一宽”特征:高级工证书获取率93%,对口就业率89%,就业地域覆盖长三角、珠三角及成渝经济区。学校建立“终身跟踪”服务机制,对毕业生进行为期5年的职业发展监测。

就业方向2023届占比平均起薪(月)
国有企事业单位58%6200元
大型民企32%5800元
自主创业10%-

七、社会服务与区域贡献

学校年均开展社会培训1.2万人次,为中车集团、中石油等企业定制技能提升方案。牵头组建“四川安装行业产学研联盟”,开发《压力容器安装规范》等4项行业标准,技术成果转化收益反哺教学占比达18%。

服务类型年度数据经济效益(万元)
企业内训3200人次450
技能鉴定4800人次320
技术研发16项专利850

八、发展挑战与战略升级

面对智能制造转型需求,学校正推进三大改革:一是建设“AI+技能教学”智慧平台,二是开发微证书课程体系,三是拓展海外合作项目。计划到2025年建成“一带一路”国际技能人才培训基地,实现跨国校企合作项目零突破。

德阳安装技校通过持续深化产教融合、强化技术技能积累,已形成“政校企”协同发展的生态体系。其“双元制”本土化实践、智能化实训体系建设等经验,为新时代技工教育改革提供了可复制的样本。随着制造业向高端化迈进,学校需在跨学科课程开发、国际化认证等方面加速突破,持续巩固其在安装技术领域的领先地位。

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