遂宁技工学校作为四川省职业教育领域的重要组成部分，始终秉持“技能立校、工匠育人”的办学理念，依托区域产业优势构建特色专业体系。学校自1985年建校以来，累计培养中高级技术人才超3.6万人，毕业生就业率连续8年保持在98%以上，其中对口就业率达92%，形成“招生-培养-就业”全链条闭环。通过“校企双元制”教学模式，与京东方、比亚迪等47家知名企业建立深度合作，共建实训基地12个，实现专业设置与产业需求动态匹配。在四川省技工院校评估中，学校综合实力稳居第一方阵，其“模块化课程体系”和“技能大师工作室”建设模式被省教育厅列为示范案例。

一、历史沿革与办学定位

遂宁技工学校前身为1985年创建的县办职业培训班，2002年经四川省人民政府批准升格为全日制技工学校。2016年获批“国家级高技能人才培训基地”，2020年入选“四川省中等职业教育质量提升工程”。学校现占地248亩，建筑面积11.6万平方米，设有智能制造、电子信息、现代服务三大专业群，形成“中职-高职-企业”贯通培养体系。

发展阶段	关键事件	办学规模
1985-2001	县级职业技能培训中心	年培训量800人
2002-2015	省级重点技工学校认定	在校生突破3000人
2016-至今	国家级高技能基地建设	实训设备价值超1.2亿

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+方向模块”三级课程体系，重点打造数控加工、电子技术、电子商务等8个省级重点专业。推行“1+X”证书制度，覆盖工业机器人、新能源汽车等12个新兴领域，实现学历证书与职业资格证书互通。

专业类别	核心课程	取证率
智能制造	数控编程、CAD/CAM、工业机器人操作	98.7%
电子信息	单片机应用、PCB设计、智能终端维修	96.5%
现代服务	跨境电商实务、物流管理、新媒体营销	94.2%

三、师资力量与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，通过企业实践、技能竞赛等方式提升教师实践能力。现有专任教师186人，其中高级职称占比38%，“一体化”教师达65%。建有省级精品课程7门，校本教材12套，数字资源库存储量达2TB。

师资类型	人数	占比
理论教师	82	44%
实习指导教师	104	56%
企业兼职教师	45	24%

四、实训基地与校企合作

学校投资1.8亿元建设产教融合实训中心，涵盖智能制造、物联网技术等6大实训板块。与遂宁经开区管委会共建“园区校区”，实现“教室-车间”空间融合。当前校企合作单位达89家，订单班覆盖率达75%。

合作模式	企业数量	年输送人数
顶岗实习	63	1200人/年
定向培养	21	450人/年
技术研发	8	-

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在98.5%以上，本地就业占比67%，长三角地区占22%。薪资水平显著提升，2023届平均起薪达4820元/月，较五年前增长32%。升学渠道持续拓宽，高职单招录取率稳定在85%左右。

六、技能竞赛与创新成果

学校建立“校-市-省-国”四级竞赛培育机制，近五年获省级以上奖项147项。2022年在全国职业院校技能大赛中斩获工业机器人技术应用赛项二等奖，实现川东北地区历史性突破。学生申请实用新型专利23项，创新创业项目孵化成功率达15%。

七、社会服务与辐射效应

年均开展社会培训超1.2万人次，涵盖新型职业农民、退役军人等群体。承接东西部协作帮扶项目，为凉山州培养技能人才460名。开发“技能扶贫”定制课程包，助力乡村振兴战略实施。

八、发展挑战与战略规划

面对产业智能化升级需求，学校正着力破解传统专业数字化转型难题。计划未来三年投入5000万元建设虚拟仿真实训中心，推进“人工智能+专业教育”改革。启动“大师工作室”扩容计划，拟引进国家级技能大师5人，构建高端技艺传承体系。

遂宁技工学校通过四十年深耕职业教育，已形成“政校企协同育人”的特色发展路径。在产业变革加速的背景下，学校正以数字化转型为契机，推动专业链与产业链深度对接，为区域经济发展持续输送高素质技术技能人才。