
成都技师学院职高部作为四川省职业教育的重要组成部分,始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念,致力于培养高素质技术技能人才。学校依托国家级高技能人才培养基地优势,构建了“中职-高职-应用型本科”贯通式培养体系,形成“工匠精神培育+现代产业对接”的鲜明特色。近年来,通过深化校企合作、优化专业布局、强化实训设施建设,职高部在人才培养质量、就业竞争力和社会服务能力等方面取得显著成效。2023年数据显示,职高部毕业生就业率达98.7%,对口就业率超85%,在四川省同类院校中位居前列。
一、专业设置与产业适配性
职高部紧密围绕“5+1”现代工业体系和成都市重点产业链设置专业,形成智能制造、电子信息、现代服务三大专业集群。截至2023年,共开设28个中职专业,其中省级重点专业覆盖率达64%。通过动态调整机制,近3年新增工业互联网、智能网联汽车等6个新兴专业,淘汰3个与区域经济匹配度较低的传统专业。
专业类别 | 核心专业 | 合作企业 | 实训室数量 |
---|---|---|---|
智能制造 | 数控技术、工业机器人 | 西门子、富士康 | 12 |
电子信息 | 集成电路封装、物联网 | 京东方、华为 | 9 |
现代服务 | 电子商务、轨道交通 | 京东、成都地铁 | 8 |
二、师资队伍结构分析
职高部实施“双师素质提升工程”,通过企业实践、技能竞赛等途径强化教师能力。2023年数据显示,“双师型”教师占比达78.3%,较2020年提升15个百分点。教师团队中包含省级技能大师工作室领衔人4名,行业企业兼职教师占比达到35%。
师资类型 | 人数 | 占比 | 持证情况 |
---|---|---|---|
专任教师 | 215 | 65% | 高级职称42% |
企业兼职教师 | 118 | 35% | - |
双师型教师 | 168 | 78.3% | 职业资格二级以上 |
三、人才培养模式创新
学校构建“岗课赛证”融合培养体系,推行“1+X”证书制度。2023年试点专业毕业生获取职业技能等级证书比例达92%,较改革前提升40%。通过现代学徒制项目,与企业联合开发课程12门,建设活页式教材8套。
四、实训条件建设
近三年累计投入1.2亿元建设实训基地,建成智能制造、工业互联网等6个省级示范性实训中心。设备总值达2.3亿元,生均实训设备值超3.5万元,处于西南地区中职院校领先水平。
实训类型 | 面积 | 设备值 | 合作企业 |
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智能制造实训中心 | 8000㎡ | 4500万 | 西门子、海目星 |
轨道交通实训馆 | 5000㎡ | 2800万 | 成都地铁 |
电商直播基地 | 3000㎡ | 1200万 | 京东、抖音 |
五、升学与就业质量
2023届毕业生升学率达67.8%,其中通过单招考试进入高职院校占比89%。就业学生中,进入世界500强企业比例达18%,平均起薪4800元/月,较全省中职均值高12%。
六、产教融合深度
与67家龙头企业建立战略合作,共建产业学院5个。2023年开展订单培养1200余人,企业参与课程开发比例达75%。近五年技术成果转化收益超3000万元,服务企业技术攻关项目85项。
七、社会服务能力
年均开展社会培训超2万人次,涵盖新型学徒制、退役军人培训等项目。牵头组建西部首个“智能制造职教集团”,辐射川内14个市州,带动56所中职学校协同发展。
八、发展挑战与对策
当前面临产业升级加速与师资结构矛盾、实训设备更新滞后等挑战。计划未来三年投入1.5亿元建设虚拟仿真实训基地,引进博士级高层次人才20名,深化与德国TÜV等国际机构的合作认证。
成都技师学院职高部通过系统化的专业建设、深度产教融合和持续资源投入,已形成具有全国示范效应的职教发展模式。其“需求导向-能力本位-终身发展”的培养逻辑,为区域产业转型升级提供了强有力的人才支撑,在推动职业教育类型化发展方面具有重要参考价值。