都江堰市都艺中等职业学校是四川省内具有鲜明特色的中等职业教育机构，依托都江堰市深厚的文化底蕴和旅游资源，形成了以文化艺术、旅游服务、信息技术等专业为核心的办学体系。学校注重实践教学与产教融合，与本地文旅企业、科技公司建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。硬件设施方面，拥有现代化实训中心、数字化教室及多功能艺术展厅，师资队伍中高级职称教师占比达40%，并引入行业专家参与课程设计。校园文化活动丰富，定期举办非遗技艺展、文旅创意市集等特色活动，学生综合素质培养成效显著。整体来看，该校在区域职业教育中具备较强竞争力，尤其在文旅类专业领域形成差异化优势。

一、学校概况与基础条件

都江堰市都艺中等职业学校创建于2012年，是经成都市教育局批准设立的全日制中等职业学校，直属都江堰市教育局管理。学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模3200人，开设12个专业方向。

指标	都艺中职	四川平均水平	全国示范校标准
生均占地面积	37.5㎡	28.2㎡	≥40㎡
生均图书册数	32册	25册	≥30册
数字化教学覆盖率	85%	68%	≥90%

二、专业设置与课程体系

学校构建了“文旅+科技”双轮驱动的专业集群，重点建设旅游服务与管理、数字媒体技术、工艺美术三大骨干专业。其中旅游服务专业与青城山景区达成定向培养协议，数字媒体技术专业与华为成都基地共建实训室。

核心专业	校企合作企业	职业资格证书通过率	省级竞赛获奖数
旅游服务与管理	青城山旅游集团	92%	12项
数字媒体技术	华为技术有限公司	88%	8项
工艺美术	四川省非遗保护中心	85%	15项

三、师资队伍建设

实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每学年至少2个月企业实践。现有教职工216人，其中硕士以上学历占35%，高级职称教师42人（含特级教师3人），聘请行业技术骨干28人担任兼职教师。

师资类型	都艺中职	省内同类院校	理想标准
高级职称占比	19.4%	14.7%	≥25%
双师型教师比例	68%	52%	≥70%
企业兼职教师课时占比	26%	18%	≥30%

四、教学设施与实训条件

学校建有川西旅游实训中心、数字影像工作室、陶艺工坊等32个专项实训场所。其中投入1200万元打造的虚拟现实导游实训系统，可模拟都江堰全域景区实景教学。

• 实训设备总值：8600万元（生均2.7万元）
• 校外实训基地：23家（含5A级景区3家）
• 校内实训工位：2800个（含智能设备860台）
• 年实训耗材费用：450万元

五、学生发展与升学就业

近三年毕业生升学率稳定在65%左右，对口就业率91%。与四川旅游学院、成都职业技术学院建立“3+2”贯通培养机制，每年输送200余名学生进入高职阶段学习。

年份	升学率	本地就业占比	平均起薪
2023	68%	72%	3850元
2022	63%	69%	3620元
2021	61%	67%	3500元

六、校园文化与特色项目

学校将都江堰世界文化遗产元素融入育人体系，开发“李冰治水智慧”校本课程，组建羌绣、茶艺、蜀派古琴等传统技艺社团。每年开展“校园文旅博览会”，吸引超万人次参与。

• 非遗传承基地：4个（含省级2个）
• 学生社团总数：28个（文化类占比45%）
• 年度文化活动：56场次（人均参与3.2次）
• 技能竞赛获奖：省级以上年均85项

七、社会服务与区域贡献

学校年均开展职业技能培训4000人次，为都江堰景区定制培养讲解员200余人。承接成都市文旅局“天府旅游名导”培育项目，累计输送专业人才600余名。

服务项目	年培训量	合作单位	经济效益
景区人才定向培养	240人	都江堰景区管委会	直接收益860万元
非遗技艺传承	1500人次	四川省文化馆	间接收益3200万元
乡村振兴培训	1800人	阿坝州人社局	带动就业560人

八、发展挑战与改进方向

当前面临专业结构需优化（智能制造类专业占比不足）、高端实训设备更新滞后、省外优质生源吸引力较弱等问题。计划未来三年投入2000万元建设智能制造实训中心，与长三角地区职业院校建立跨区域合作机制。

• 亟待改进领域：专业集群化程度、科研成果转化、国际化办学
• 规划目标：创建国家级文旅服务实训基地、申报四川省“三名工程”建设项目
• 关键指标：力争高级职称教师占比突破30%，校外实训基地扩展至35家