幼师有缴纳五险吗郑州(郑州幼师是否缴纳五险)

• 更新时间：2025-01-12 18:09:58 •

郑州市幼师五险缴纳问题涉及教育体制、劳动法规与地方政策多重因素。从公开信息梳理发现，郑州幼师五险缴纳存在显著差异：公办幼儿园依托财政保障，五险缴纳覆盖率较高且缴费基数规范；民办幼儿园受经营压力影响，存在选择性参保、基数偏低等问题；普惠性民办园虽获政府补贴，但实际执行仍依赖园所自主决策。区域层面，主城区（如金水区、郑东新区）因监管严格、财政充足，五险落实较到位；远郊区县受经济水平制约，部分民办园存在漏缴现象。政策执行中，教育部门与社保机构存在监管衔接缝隙，导致部分幼师权益保障依赖园所性质与负责人意识。

一、政策背景与法律依据

社会保险法框架：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（简称“五险”）。郑州市教育局联合人社部门曾多次发文强调幼师权益保障，但实际执行因园所性质差异产生分化。

郑州市自2019年推行学前教育三年行动计划后，公办园在编教师五险缴纳率达100%，而民办园监管侧重于资质审核，社保缴纳尚未纳入年检强制指标。

二、郑州幼师五险缴纳现状对比

（一）公办幼儿园 vs 民办幼儿园

对比维度	公办幼儿园	民办幼儿园
缴纳基数	按省级平均工资标准（约6000-8000元/月）	多为郑州市最低工资标准（2000元/月）
五险覆盖率	100%（在编教师）	约60%-70%（合同制教师）
缴费主体	财政全额拨款	园所自行承担

公办园教师享受编制内福利，五险外还包含住房公积金；民办园合同制教师常以“补贴发放”替代社保，或仅缴纳工伤保险等低成本险种。

（二）区域差异：主城区与远郊区县

区域	五险缴纳率	典型问题
金水区（主城区）	92%	民办园通过年检需提供社保证明
中牟县（郊区）	78%	小型民办园现金结算工资避缴社保
航空港区（新兴区）	85%	企业办园社保缴纳规范性较高