成都礼仪职业中学黉门街校区作为西南地区职业教育的特色标杆，始终以“职普融合、礼仪立校”为核心理念，构建了涵盖基础教育与职业技能培养的双轨体系。学校依托百年名校历史底蕴，将传统礼仪文化与现代职业教育深度融合，形成“德育为先、技能为本”的办学模式。校区占地约3.2万平方米，拥有航空服务、轨道交通、信息技术等六大重点专业群，其中礼仪素养课程覆盖率达100%，校企合作企业超过80家。近年来，毕业生升学率稳定在92%以上，对口就业率达85%，在四川省中职学校中位列前茅。其“校企双元育人”机制和“礼仪文化+专业技能”的复合型人才培养模式，为区域经济发展输送了大量高素质技术人才，成为职业教育改革浪潮中的创新典范。

一、历史沿革与办学定位

黉门街校区前身可追溯至1924年创立的私立存仁中学，2008年转型为职业教育基地后，确立“传承礼文化，培育职业人”的办学宗旨。校区定位于“城市服务业人才摇篮”，重点服务航空、轨道、文旅等产业需求，形成“升学有通道、就业有优势”的多元化发展路径。

时间阶段	重大事件	办学转型
1924-2007	普通中学（存仁中学）	基础教育主导
2008-2015	职教转型	增设礼仪、轨道专业
2016-至今	集团化办学	整合6所职业院校资源

二、专业设置与课程体系

校区构建“礼仪+X”特色课程矩阵，核心专业覆盖现代服务领域。其中航空服务专业与四川航空公司共建实训舱，轨道交通专业引入“地铁模拟驾驶系统”，形成理论-实训-顶岗的三阶培养链。

专业类别	核心课程	职业认证
航空服务	客舱服务实务、应急医疗处置	民航乘务员资格证
轨道交通	信号系统操作、站台管理规范	列车驾驶员中级证
高星级饭店运营	宴会设计、奢侈品管理	酒店管理师（中级）

三、师资结构与教学创新

校区实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年完成行业实践。现有教师中，具有企业经历的“双师型”教师占比达68%，高级职称教师占35%。创新采用“项目包干制”教学模式，将企业真实任务拆解为教学模块。

师资类型	人数	占比
正高级教师	22	12.5%
双师型教师	114	65.3%
企业特聘导师	46	26.1%

四、实训基地与产教融合

校区建有西南首个“智慧礼仪实训中心”，配备VR礼仪训练系统、航空模拟舱等高端设备。与成都地铁、双流机场等12家企业建立“订单班”培养机制，实现“教室-车间”空间一体化。近三年承接企业技术攻关项目27项，产生经济效益超千万元。

五、学生发展与升学就业

通过“中高职贯通培养”项目，与四川旅游学院等高校联合开设“3+2”分段培养班。2023届毕业生中，通过单招考试升入本科院校比例达28%，就业学生平均起薪4800元/月，高于省内同类院校平均水平。

六、社会服务与文化辐射

校区年均开展社区礼仪培训超5000人次，开发《天府礼仪》校本教材被多校采用。承办省级职业技能大赛12次，其“川剧礼仪操”成为非遗文化进校园示范项目，相关视频全网播放量破亿次。

七、数字化建设与管理创新

建成“智慧校园”管理平台，实现人脸识别考勤、学业过程性评价数据可视化。开发“礼仪通”APP整合行业资讯与学习资源，疫情期间保障98%的课程实现线上教学无缝衔接。

八、发展挑战与应对策略

面对职教高考改革带来的课程重构压力，校区启动“三教改革”攻坚计划，投入2000万元建设虚拟仿真实训基地。针对高端服务业人才需求变化，动态调整专业设置，2024年拟新增“智慧养老”专业方向。

成都礼仪职业中学黉门街校区通过持续深化产教融合、强化文化赋能，在职业教育细分领域形成显著竞争优势。其“礼仪素养贯穿始终”的培养特色，不仅提升了学生职业竞争力，更为传统文化创造性转化提供实践样本。随着数字化转型加速和专业结构优化，学校正朝着“国内领先、国际知名”的现代化职教名校目标稳步迈进。