内江川威技工学校是经四川省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制技工院校，依托川威集团（中国500强企业）的产业资源，以培养制造业技能人才为核心目标。学校成立于1978年，前身为内江钢铁厂技工学校，2004年更名为现名，现为国家级重点技工学校。校区位于内江市高新区，占地120亩，建筑面积8万平方米，现有在校生规模约4500人，年均毕业生1200人左右。

学校以“校企一体”为特色，与川威集团、比亚迪、格力电器等企业建立深度合作，开设数控加工、电气自动化、焊接技术等15个专业，其中省级重点专业3个。教学设施方面，建有智能制造实训中心、工业机器人实训室等现代化场所，设备总值超6000万元。师资队伍中，“双师型”教师占比达75%，企业兼职教师占30%。近年来，毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率超过85%，主要服务于成渝地区制造业企业。

一、学校概况与基础条件

内江川威技工学校隶属于川威集团，实行“校企双元”管理模式。校园规划功能分区明确，包含教学区、实训区、生活区三大板块，建有标准化足球场、室内体育馆等设施。

指标项	数据详情
创办时间	1978年（前身为内江钢铁厂技工学校）
学校性质	省级重点技工学校/国家级高技能人才培训基地
占地面积	120亩（含实训基地30亩）
建筑面积	8.2万平方米
在校生规模	4532人（2023年数据）

二、专业设置与课程体系

学校专业布局紧密围绕先进制造业需求，形成“传统制造+智能技术”双轨并行结构。重点专业实行“1+X”证书制度，与德国TÜV莱茵集团合作开发国际认证课程。

专业类别	代表专业	核心课程	就业方向
机械制造类	数控加工、模具设计与制造	CAD/CAM、多轴加工技术	汽车制造、航空航天零部件加工
自动化控制类	工业机器人应用、电气自动化	PLC编程、工业网络控制	智能工厂运维、设备集成
新能源类	新能源汽车维修、光伏技术	电池管理系统、光伏电站运维	新能源装备制造企业

三、师资力量与教学资源

教师队伍呈现“三元结构”：企业技术骨干、退休工程师、高校毕业生相结合。实施“青蓝工程”师徒培养计划，每年选派20名教师赴德国、日本研修。

师资结构	数据占比	备注
高级职称教师	38%	含特级技师5人
企业兼职教师	27%	来自川威集团技术部门
硕士以上学历	41%	含海外留学背景8人

四、实训设施与产教融合

校内建成“厂中校”模式实训中心，配备价值2800万元的德玛吉五轴加工中心、发那科机器人工作站等设备。与川威集团共建“钒钛研究院”产学研平台。

实训类型	设备数量	合作企业	功能定位
智能制造实训室	工业机器人12台	发那科、ABB	机电一体化实训
焊接实训中心	氩弧焊机45台	川威重工	压力容器焊接培训
新能源汽车实训站	实训车辆8辆	比亚迪	三电系统检修教学

五、就业质量与职业发展

学校构建“订单培养+定向就业”体系，与42家世界500强企业签订合作协议。毕业生晋升路径清晰，入职3年内成长为技术骨干的比例达67%。

就业指标	2023年数据	行业分布
总体就业率	98.6%	制造业78%、新能源15%、服务业7%
对口就业率	86.2%
平均起薪	5280元/月

六、学生管理与校园文化

实行军事化管理制度，推行“6S”标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。设立“工匠之星”奖学金，年发放金额超80万元。

• 日常管理：封闭式管理，人脸识别门禁系统全覆盖
• 社团活动：机器人战队、3D打印社等12个技术类社团
• 文化品牌："技能文化节"已连续举办17届

七、社会服务与行业影响

承担内江市“八彝”地区技能扶贫项目，累计培养彝区学生1300余人。主导制定《钒钛冶炼工》等3项行业标准。

服务类型	年度数据	典型案例
社会培训	4300人次/年	退伍军人再就业培训
技术研发	专利17项	连铸结晶器节能改造方案
竞赛承办	省级赛事4次	四川工匠杯焊接大赛

八、发展挑战与改进方向

当前面临智能制造转型压力，需加强工业互联网、数字孪生等新兴领域专业建设。教师队伍在人工智能教学能力方面存在短板，需完善数字化转型培训体系。

未来拟投资2.3亿元建设产教融合创新园，引入虚拟仿真教学系统，与华为共建ICT学院。计划到2025年实现专业数字化改造全覆盖，打造西南地区智能制造人才培养高地。