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镇江市高等职业技术学校(镇江市职教中心)

镇江市高等职业技术学校(镇江市职教中心)是江苏省镇江市职业教育体系的核心院校,承担着培养高素质技术技能人才、服务区域经济发展的重要使命。学校以“产教融合、知行合一”为办学理念,构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系,形成了“校企双元育人”的特色模式。近年来,学校通过深化校企合作、推进实训基地建设、优化课程体系,逐步成为长三角地区职业教育改革的标杆。其毕业生就业率连续五年保持在98%以上,与本地龙头企业共建的产业学院更实现了“招生即招工”的精准对接。在省级职业技能大赛中,学校累计获奖数量位列全省前列,充分彰显其办学实力与社会认可度。

学校概况与核心优势

镇江市高等职业技术学校(镇江市职教中心)始建于1984年,2019年被教育部认定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。校园占地280亩,建筑面积15万平方米,设有智能制造、数字商贸、智慧建筑等7大专业群,全日制在校生规模达6800人。学校与西门子、恒顺集团等120余家企业建立深度合作,共建“厂中校”“校中厂”实训基地23个,形成“岗课赛证”融通的培养路径。

指标2020年2023年对比变化
全日制在校生人数5600人6800人增长21.4%
校企合作企业数量98家120家新增22家
省级以上技能竞赛获奖数45项78项提升73.3%

专业群建设与产业适配性

学校围绕镇江市“四群八链”产业布局,动态调整专业设置。例如,针对航空航天产业链,新增飞行器制造技术专业;面向新能源产业集群,开设光伏材料制备技术方向。2023年数据显示,学校专业与地区产业的匹配度达92%,其中智能装备制造、电子商务、老年护理等专业毕业生供不应求。

专业群核心专业合作企业就业对口率
智能制造数控技术、工业机器人西门子、鱼跃医疗96.5%
数字商贸电子商务、物流管理京东物流、苏宁易购94.2%
健康服务护理、康复治疗江滨医院、康复集团91.8%

师资队伍与教学改革

学校实施“双师素质提升工程”,要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。截至2023年,“双师型”教师占比达87%,其中高级职称教师142人。教学改革方面,开发模块化课程包45个,推行“1+X”证书制度,学生人均获证2.3张。

类别教师总数硕士以上学历高级职称双师型教师
2020年285人122人98人78人
2023年320人186人142人278人

社会服务与技术赋能

学校年均开展社会培训超1.2万人次,为中小企业解决技术难题200余项。依托“镇职智造”产教联合体,与江苏大学共建技术研发中心,联合攻关数控加工精度提升等课题。2023年横向技术服务到款额突破800万元,较三年前增长3倍。

  • 开展新型学徒制培训覆盖企业:52家
  • 技术研发成果转化案例:智能仓储分拣系统应用于本地物流企业
  • 乡村振兴帮扶项目:为句容市培训新型职业农民360人

挑战与未来规划

面对产业升级加速和职业教育类型化改革要求,学校计划投资2.3亿元建设虚拟仿真实训中心,重点突破工业互联网、人工智能等新兴领域人才培养瓶颈。同时推动长三角职教联盟资源共享,拟与上海、苏州等地院校共建跨区域课程资源库。

作为镇江市职业教育的龙头院校,该校通过持续强化产教融合深度、优化专业动态调整机制、提升教师实践创新能力,正逐步实现从技能培养向技术创新的转型。其发展路径为区域职业院校提供了“服务产业、协同创新”的可参考范式。

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