甘肃庆阳石油化工学校(庆阳石化学校)

学校坚持“理论+实践”的教学模式，拥有完善的实训设施和校企合作平台，为学生提供贴近行业实际的学习环境。近年来，学校通过优化专业设置、加强师资队伍建设，逐步提升了教学质量和就业竞争力。毕业生多进入石油炼化、能源装备制造等领域，就业率保持较高水平。
于此同时呢，学校注重德育与技能并重，培养了一批兼具职业素养和技术能力的应用型人才。

尽管地处西北，甘肃庆阳石油化工学校通过深化产教融合、对接行业标准，逐步扩大了区域影响力。未来，学校或需进一步强化科研创新能力，以应对能源产业转型升级的挑战，为地方经济高质量发展贡献更多力量。

一、学校历史与发展沿革 甘肃庆阳石油化工学校的创办与发展与庆阳市的能源产业密不可分。庆阳作为陇东国家级能源化工基地的核心区域，石油、天然气资源丰富，为学校提供了天然的产业依托。学校始建于20世纪后期，最初以培养初级技术工人为目标，后逐步升格为中等职业技术学校，并扩展为涵盖中高职衔接的多层次教育体系。

• 初创阶段：学校早期以短期培训为主，主要为当地石油企业输送一线操作人员。
• 规模扩张：随着庆阳石化产业的壮大，学校增设了炼油技术、化工机械等专业，并建立标准化实训基地。
• 转型提升：近年来，学校通过引入数字化教学设备、深化校企合作，推动专业教学与现代产业需求接轨。

• 石油炼制技术：涵盖原油加工、催化剂应用等核心课程。
• 化工设备维修：侧重机械制造与自动化维护能力培养。
• 工业分析与检验：培养学生掌握化工产品检测与质量控制技术。
• 安全环保技术：结合行业绿色发展趋势，强化安全生产与污染防控教学。

在教学模式上，学校突出“做中学、学中做”，通过仿真模拟、顶岗实习等方式提升学生实操能力。
例如，化工单元操作实训室、DCS控制系统实训平台等设施，为学生提供了高度仿真的工业场景。

三、师资力量与科研成果 学校拥有一支兼具理论功底和实践经验的教师队伍，其中：

• 高级职称教师占比约30%，部分教师具有企业工作经历。
• 聘请行业专家担任兼职教师，参与课程开发与技能指导。

在科研方面，学校围绕石油化工节能降耗、废弃物资源化等课题开展应用研究，部分成果已转化为企业技术改造方案。
除了这些以外呢，教师团队主编的多部教材被列为省级规划教材，推动了专业教学资源的标准化建设。

四、校企合作与就业前景 学校与庆阳石化、长庆油田等企业建立了长期合作关系，形成了以下协同育人机制：

• 订单式培养：根据企业需求定制课程，学生毕业后直接进入合作企业就业。
• 共建实训基地：企业提供设备支持，学校为企业员工提供技术培训。
• 顶岗实习：学生参与企业生产实践，提前适应岗位要求。

毕业生就业率连续多年保持在95%以上，主要流向石油炼化、能源装备、环保服务等领域。部分优秀学生通过专升本考试进入兰州石化职业技术大学等高校深造。

五、校园文化与学生活动 学校注重学生综合素质培养，定期开展：

• 技能竞赛：如化工总控工、化学检验员等职业能力大赛。
• 安全教育：通过消防演练、HSE管理课程强化风险意识。
• 文体活动：石油文化节、创新创业沙龙等丰富课余生活。

此外，学校鼓励学生参与志愿服务，如社区环保宣传、企业安全生产宣讲等，增强社会责任感。

六、未来发展面临的挑战与机遇 随着“双碳”目标的推进，石油化工行业面临转型压力，学校需在以下方面发力：

• 专业升级：增设新能源、碳捕集技术等前沿方向课程。
• 数字化改造：引入虚拟现实（VR）技术优化实训教学。
• 区域协同：加强与陕西、宁夏等地职业院校的资源共享。

与此同时，甘肃省“强工业”行动为能源职业教育提供了政策支持，学校可借此机遇提升办学层次，争取成为区域性高水平职业技术学校。

七、结语 甘肃庆阳石油化工学校凭借产业区位优势和务实办学理念，为西北能源行业输送了大量技术骨干。面对未来，学校需持续优化教育资源配置，深化产教融合，以更好地服务区域经济与行业发展需求。