成都青苏职业学校新校区(青苏职校新校区)

• 更新时间：2025-05-01 17:58:32 •

成都青苏职业学校新校区作为成都市职业教育布局优化的重要载体，其建设标志着区域产教融合迈入新阶段。新校区位于青白江区核心产业带，占地约120亩，总建筑面积达8.6万平方米，总投资超5.2亿元，是集教学、实训、研发于一体的现代化职教园区。校区以“智慧工坊+产业学院”为特色，配备智能制造、数字商贸、现代服务三大实训中心，可容纳全日制学生4500人。通过引入企业真实生产场景、搭建产学研协同平台，构建了“校企双主体”育人模式，为成都北部片区产业升级输送技术技能人才。

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成都青苏职业学校新校区

一、规划定位与功能布局

新校区采用“一心两轴多组团”空间结构，教学区与产业实训区通过智慧连廊衔接。核心功能区包含：

功能分区	占地面积	核心设施
教学科研区	3.2万㎡	智慧教室、虚拟仿真实验室
实训产业区	4.5万㎡	工业机器人实训工厂、电商直播基地
生活配套区	1.8万㎡	公寓式宿舍、智慧食堂

相较于老校区，教学空间扩大2.3倍，实训设备投资增长470%，形成“理论教学-虚拟实训-实景生产”三级能力培养体系。

二、硬件设施与智慧校园建设

新校区构建“云-边-端”一体化智能系统，主要指标对比如下：

项目	新校区	老校区	提升幅度
网络带宽	10G骨干网	1G局域网	10倍
物联网节点	800+	50	16倍
数字资源库	12TB	2TB	6倍

特别配置AR远程协作系统，可实现跨国企业专家实时指导实训，5G+工业物联网覆盖全域，满足智能网联汽车等新兴专业教学需求。

三、专业设置与产业匹配度

围绕成都“5+5+1”现代产业体系，重点建设六大专业群：

专业群	对应产业	合作企业
智能装备技术	高端装备制造	西门子、哈工大机器人集团
数字商贸服务	跨境电商/新零售	京东西南区、菜鸟网络
新能源应用技术	锂电/氢能产业	亿纬锂能、东方电气

实践课程占比达65%，企业定制课程覆盖率超80%，实现专业链与产业链的价值耦合。

四、师资队伍建设创新

实施“双师双栖”人才战略，师资结构对比显著优化：

类型	新校区	老校区
教授级高工	28人	5人
企业特聘导师	62人	12人
博士学历教师	19人	2人

建立“理论教师+企业工程师”双导师制，要求专业教师每学年累计企业实践不少于60天，确保教学内容动态更新。

五、学生发展路径重构

构建“学历证书+X职业技能认证”培养体系，毕业生竞争力显著提升：

评价维度	2022届	2023届（新校区）
对口就业率	82%	94%
平均起薪	4200元	5100元
专升本比例	18%	35%

通过“学徒制订单班”“国际技能认证班”等多元路径，实现就业、升学、创业的立体化发展。

六、产教融合生态构建

打造“校中厂+厂中校”共生模式，关键指标突破性发展：

项目	新校区数据	行业基准
校企合作项目数	146项	82项
实训基地产值	年均3800万	1200万
专利联合申报量	47件/年	19件/年

引入企业真实生产任务占比达70%，学生参与产品研发、工艺改进等实战项目常态化。

七、社会服务效能提升

新校区年培训规模突破1.2万人次，服务半径扩展至整个成德绵经济区：

服务类型	年度数据
企业新型学徒制	2800人/年
社区技能培训	4500人次/年
技能竞赛承办	省级赛事3次/年

开发微证书课程包128个，为区域产业工人提供“5分钟学习圈”数字化服务。

八、可持续发展挑战与对策

面对产业迭代加速带来的挑战，需建立动态调整机制：

挑战领域	应对策略
技术过时风险	设立专业预警机制，每学期开展产业调研
师资转型压力	实施“双师素质提升工程”，年均培训300学时
资金持续投入	探索PPP3.0模式，引入社会资本共建产业学院

通过建立专业动态调整委员会、搭建教师企业实践积分银行等制度创新，保障教育服务供给与产业需求的同步进化。

成都青苏职业学校新校区的建设，不仅重塑了区域职业教育的空间格局，更通过深度产教融合机制创新，构建起“教育链-人才链-产业链-创新链”四链融合的生态系统。其“智慧校园+产业学院”的范式探索，为新时代职业院校转型升级提供了可复制的改革样本，对推动西部职教高地建设具有重要示范意义。

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