成都水电七局职业学校(川水电七局职校)

成都水电七局职业学校是中国水利水电行业特色鲜明的职业院校，隶属于中国水利水电第七工程局有限公司，依托央企资源形成"产教融合、校企一体"的办学模式。学校以水电工程技术、工程机械操作与维护等专业为核心，构建了覆盖水利水电产业链的专业体系，累计为行业输送技术技能人才超万名。作为国家中等职业教育改革发展示范学校，该校在实训基地建设、订单培养模式、国际化合作等方面具有显著优势，其"课堂与工地衔接、理论与实践贯通"的教学特色，有效解决了传统职校与企业需求脱节的问题。近年来通过引入智慧工地管理系统、BIM技术实训室等数字化设施，推动传统水电专业向智能化方向转型，形成"传统技艺+现代技术"的双重竞争力。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年水利部组建的水电技工训练班，1978年改制为全日制中等专业学校，2002年划转至中国水电七局管理。作为央企办校代表，其发展始终围绕水电行业需求展开，形成"立足西南、辐射全国、服务海外"的办学格局。

二、专业设置与课程体系

学校现设水利工程、电力设备、工程机械等6大专业群，其中水利水电工程施工、电气设备运行与维护等4个专业被认定为省级重点专业。课程体系采用"基础平台+专业方向+技能认证"三级架构，引入水利行业新规范、新技术标准，开发《数字孪生灌区施工》《智能水电运维》等特色课程。

三、师资队伍结构分析

现有教职工186人，其中"双师型"教师占比达78%，高级职称教师35人。实施"企业工程师驻校计划"，聘请32名一线技术骨干担任产业教授，形成"理论教学+项目实践"双导师制。教师团队近五年完成省级教研课题12项，开发活页式教材9部。

四、实训基地建设水平

学校建有集"教学、培训、考证、生产"于一体的实训中心，建筑面积2.3万平方米，设备总值8600万元。其中水利机械仿真实训室、BIM协同创新中心等场所达到行业领先水平，近三年承接企业真实项目23个，产值超4000万元。

五、就业质量与升学通道

毕业生就业率连续8年保持在98%以上，对口就业率达85%。与中国交建、中国电建等央企建立订单培养机制，海外项目就业比例达12%。升学方面，通过单招考试进入四川水利职业技术学院等高校的比例达37%。

六、国际合作与交流

学校参与"一带一路"沿线国家水电项目建设，输出教学标准至巴基斯坦、老挝等国家。与德国TÜV机构合作开发国际工程安全认证课程，累计培养海外技术人员460人。疫情期间开展线上跨国实训教学，开发多语种教学资源包。

七、社会服务能力分析

面向行业开展"水利特有工种"培训，年均完成技能鉴定3000人次。为贫困山区开展"水电站移民子女助学计划"，累计资助学生412人。承担水利部"三区三州"职业培训项目，开发民族地区专用教材。

八、发展挑战与创新路径

面对水电行业智能化转型，学校存在专业迭代滞后、跨学科师资短缺等问题。通过建设"数字水电产业学院"，引入虚拟仿真教学平台，开发智能建造专业群。与华为合作搭建"5G+智慧工地"实训场景，探索现场工程师培养新模式。

成都水电七局职业学校通过持续深化产教融合，构建了特色鲜明的水电人才培养体系。在保持传统优势的同时，积极应对行业变革，其"技术技能传承+数字赋能升级"的发展路径，为行业类职业院校转型提供了可借鉴的范式。未来需在跨领域专业融合、国际化标准输出等方面持续突破，巩固在水利职业教育领域的领先地位。