云南水利水电职业学院思想政治教育

云南水利水电职业学院作为一所以水利水电为特色的高职院校，始终将思想政治教育作为立德树人的核心任务。学校坚持“为党育人、为国育才”的办学宗旨，紧密结合职业教育特点，构建了多层次、立体化的思政教育体系。通过课堂主渠道、实践育人平台、校园文化浸润等多维度发力，学校思政教育呈现出以下特点：一是注重理论与实践结合，将水利行业精神与社会主义核心价值观相融合；二是创新教学方式，运用信息化手段增强思政课的吸引力和感染力；三是强化师资队伍建设，打造了一支政治素质过硬、业务能力突出的思政课教师团队。总体来看，学校的思政教育在培养学生职业素养、家国情怀方面成效显著，但在课程资源整合、特色品牌打造等方面仍有提升空间。

思政课程体系建设与教学创新

云南水利水电职业学院的思政课程体系以“大思政”格局为引领，构建了“必修+选修+实践”三位一体的课程框架：

• 必修课程：全面覆盖《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等国家规定课程，课时达标率100%
• 选修课程：开设“水利工程伦理”“西南边疆民族政策”等特色选修课，突出行业和地域特色
• 实践教学：将思政课堂延伸到水利工程实训基地、红色教育基地，开展“行走的思政课”活动

在教学创新方面，学校重点推进：

• 采用“线上线下混合式”教学模式，建设校级思政课慕课资源库
• 推行案例教学法，精选水利建设中的典型人物事迹作为教学素材
• 开展“思政+专业”融合式教学，在专业课中挖掘思政元素

实践育人平台与校园文化建设

学校打造了独具特色的实践育人矩阵：

• 建成“澜沧江流域水文化实践基地”，组织学生参与水利工程调研、节水宣传等实践活动
• 与松华坝水库等10余家单位共建思政实践基地，开展“水利工匠进校园”活动
• 成立“青年马克思主义者培养工程”实训班，每年培养骨干200余人

在校园文化建设中突出：

• 举办“江河文化节”“水电精神讲堂”等品牌活动
• 建设“水润初心”党建文化长廊，展示水利行业发展史中的思政元素
• 组建“水之声”大学生宣讲团，用青年语言传播党的创新理论

师资队伍建设与质量保障

学校通过多项举措打造高水平思政教师团队：

• 实施“双师型”教师培养计划，要求思政课教师定期到水利企业实践锻炼
• 建立集体备课制度，每月开展“思政金课”教学研讨活动
• 引进马克思主义理论学科高层次人才，目前专职思政教师师生比达1:350

质量保障体系包括：

• 建立校领导听课评课制度，党委书记每学期听思政课不少于4次
• 完善学生评教机制，将评教结果与教师绩效考核挂钩
• 定期开展思政课教学成果展示活动，促进经验交流

特色亮点与成效展示

学校思政教育最具特色的做法是：

• 将“忠诚、干净、担当”的新时代水利精神融入思政教育全过程
• 开发“数字孪生水电站VR思政课”，让学生在虚拟场景中感悟建设者精神
• 编写《水利工程中的中国智慧》校本读本，入选省级优秀思政课辅助教材

育人成效体现在：

• 近三年学生提交入党申请书比例逐年上升，2023年达42.6%
• 毕业生扎根边疆水利基层单位的比例超过65%
• 获评云南省“三全育人”综合改革试点院校

存在问题与改进方向

当前思政教育工作仍存在以下不足：

• 专业课程思政元素挖掘不够深入，部分教师协同育人意识有待加强
• 信息化教学资源建设相对滞后，新媒体平台运用不够充分
• 少数民族学生思想政治教育针对性措施需要进一步完善

改进方向包括：

• 构建“大思政课”资源平台，开发水利特色数字化教学资源库
• 加强课程思政示范项目建设，培育一批思政教学创新团队
• 建立边疆民族地区思政教育研究中心，开展专项课题研究

未来发展规划与实施路径

学校将重点推进以下工作：

• 实施“思政教育质量提升三年行动计划”，打造西南地区水利类高职思政标杆
• 建设“数字思政”智慧平台，实现思政课教学全过程数据化管理
• 深化产教融合思政模式，与大型水利国企共建“新时代水利精神教育基地”

具体实施路径包括：

• 成立由党委书记牵头的思政教育工作委员会
• 设立专项经费支持思政教学改革项目
• 建立思政课教师与企业劳模结对机制
• 完善思政工作考核评价指标体系