四川眉山电子技术学校(眉山电子职校)

四川眉山电子技术学校是一所立足川南、辐射西南的中等职业教育机构，以电子信息技术为核心，深度融合区域产业需求。学校始建于1998年，历经三次校区扩建和专业体系升级，现开设12个紧贴智能制造、物联网等领域的专业方向。通过“校中厂+订单班”模式，与京东方、富士康等企业建立深度合作，近三年毕业生对口就业率达92.7%，在四川省同类职业院校中位列前茅。其特色在于“双师型”教师占比超65%，实训设备总值突破8000万元，构建了“基础技能-专项技术-综合应用”三级实训体系。值得关注的是，学校创新推行“学分银行”制度，允许学生通过技能竞赛、企业实践等途径置换学分，这一机制显著提升了人才培养的灵活性。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为眉山市电子工业技工学校，2012年经省教育厅批准升格为中专院校。现有在校生规模4300余人，教职工217人，其中高级职称占比38%。办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈”，重点培养电子设备制造、智能终端维修、工业互联网技术等产业链人才。

二、专业架构与课程体系

学校构建“电子信息+智能制造”双轮驱动专业群，其中电子技术应用、智能设备运维为省级重点专业。课程设置采用“三阶递进”模式：

• 基础层：电工电路、机械制图等通用技能
• 进阶层：单片机应用、PLC编程等核心技术
• 拓展层：工业视觉检测、5G网络优化等前沿方向

三、师资队伍建设

通过“内培外引”策略打造复合型师资队伍，实施“双师素质提升工程”。现有教师中：

• 具有企业实践经历教师占比72%
• 高级工程师/技师资格教师49人
• 聘请行业技术骨干担任兼职教师36人

四、实训基地建设

投入5800万元建成三大实训中心：

• 智能终端检测中心（配备AOI光学检测仪等设备）
• 工业自动化产线实训中心（模拟智能工厂场景）
• 集成电路封装实验室（联合长电科技共建）

实训室实行“7S”管理模式，设备更新率保持年均15%以上，与行业技术迭代同步率达85%。

五、产教融合模式

形成“四维联动”产教融合体系：

• 订单培养：与12家企业签订定向培养协议
• 工学交替：实施“1.5+1.5”分段教学
• 技术研发：师生参与企业技改项目23项
• 标准共建：开发《智能设备维护》等企业课程标准

2023年校企联合申报专利17项，技术成果转化收益超300万元。

六、学生发展路径

构建多元化升学就业通道：

• 就业方向：85%进入制造业，平均起薪4800元/月
• 升学渠道：单招考试录取率91%（对接四川理工等高校）
• 创业支持：设立500万创业基金，孵化项目14个

典型就业企业包括京东方成都基地（年接收200+人）、绵阳京东方（技术骨干占比35%）等。

七、质量保障体系

建立“三维质量监控”机制：

• 内部督导：教学巡查日均3.2次/班
• 第三方评估：麦可思数据跟踪毕业生三年发展轨迹
• 企业反馈：设立128个校外质量监测点

2023年毕业生岗位适应度达94.6%，雇主满意度指数89.2分。

八、社会服务能力

发挥区域职教龙头作用：

• 年开展社会培训超1万人次（含退伍军人技能培训）
• 承接东西部协作项目，为重庆企业定制培养327人
• 技术开发服务覆盖眉山80%规上工业企业

疫情期间开发“云实训”平台，实现远程设备操作教学，服务川内47所中职学校。

经过二十余年发展，四川眉山电子技术学校已形成鲜明的“产教融合、德技并修”办学特色。其“车间即课堂、师傅即导师”的培养模式有效破解了传统职教与企业需求的脱节难题，特别是在智能终端、工业自动化等新兴领域的人才培养上展现出强劲竞争力。随着成渝地区双城经济圈建设的推进，学校正通过深化“政行企校”四方协同，加速向高水平职业院校迈进。未来需在国际化产教合作、数字化转型等方面持续突破，以更好服务国家战略和区域经济发展需求。