四川金堂县职业高级中学怎么样(金堂职高评价如何)

四川金堂县职业高级中学是成都市职业教育体系的重要组成部分，也是四川省中职教育领域的代表性院校之一。该校以“产教融合、技能立校”为核心理念，依托金堂县淮州新城的区位优势，构建了涵盖智能制造、现代服务、信息技术等多个领域的专业体系。学校现有在校生规模超4000人，教职工300余人，其中高级职称教师占比达35%，双师型教师比例超过60%。通过与京东、TCL等企业的深度合作，学校形成了“校企合作订单班”“现代学徒制”等特色培养模式，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学率达70%，在四川省中职学校中处于前列。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1978年创建的金堂县农业中学，2006年经省教育厅批准改制为全日制职业高中，2018年被认定为“四川省中等职业教育改革发展示范学校”。作为县域职业教育龙头，学校定位于服务成渝双城经济圈产业需求，重点培养技术技能型人才。

二、专业设置与课程体系

学校开设机械加工、电子技术、计算机应用、会计事务等12个专业，其中省级重点专业3个。采用“基础平台+专业方向”课程模式，推行1+X证书制度，学生可考取数控车工、电子商务师等职业资格证书。

三、师资队伍建设

通过“校企双聘”机制组建教师团队，聘请行业专家担任兼职教师。现有全国职业院校技能大赛优秀指导教师5人，省市级学科带头人12人。实施教师企业实践制度，每年选派30%专业课教师赴合作企业研修。

四、教学设施与实训条件

建有智能制造、现代服务两大实训中心，包含工业机器人、3D打印、智慧物流等20个实训室。与通威太阳能共建“光伏技术实训基地”，设备总值达行业先进水平。

五、升学与就业质量

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与四川工程职技学院等高校开展“3+2”分段培养。2023年高考升学班本科上线率18%，专科上线率100%。就业方面，本地龙头企业吸纳65%毕业生，平均起薪达4500元/月。

六、产教融合创新实践

推行“厂中校”“校中厂”模式，引入京东客服中心、长城宽带运维中心等生产性实训项目。开发《智能设备维护》《跨境电商运营》等企业定制课程，实现教学过程与生产过程对接。

七、学生发展支持体系

设立“工匠奖学金”制度，最高奖励达2万元/年。建立创新创业孵化中心，累计培育学生创业项目37个。心理健康教育中心配备专职咨询师5人，构建“三级预警”机制。

八、发展挑战与改进方向

当前面临专业结构与区域产业升级匹配度待提升、数字化教学资源库建设滞后等问题。计划未来三年投入1.2亿元建设虚拟仿真实训基地，深化与重庆职业院校的合作办学。

四川金堂县职业高级中学通过多年的探索实践，已形成鲜明的产教融合特色。其“校企双元育人”模式有效破解了传统职业教育与企业需求脱节的难题，但在数字化转型和跨区域协同发展方面仍需突破。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校有望借助政策东风，进一步夯实基础设施，优化专业布局，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。