盐亭县职业技术学校招生简章(盐亭职校招生)

盐亭县职业技术学校招生简章综合评述：

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盐亭县职业技术学校招生简章

盐亭县职业技术学校作为地方职业教育的重要载体，其招生简章充分体现了服务区域经济发展、深化产教融合的办学特色。简章内容涵盖专业设置、培养模式、就业保障等核心要素，突出“技能+学历”双轨并行的培养路径。从学科布局来看，学校紧密对接川北地区制造业、现代农业及服务业需求，开设机械加工、电子信息、现代农业等特色专业群，形成“传统技艺+新兴技术”的复合型结构。值得关注的是，简章中明确标注了各专业的校企合作单位与实训基地信息，例如汽车维修专业与比亚迪绵阳基地共建实训车间，电子商务专业联合京东物流开展实战项目，彰显了“校企协同育人”的深度实践。在招生政策方面，简章通过分层分类的录取标准（如普高线以下50分内免试入学）、多元化资助体系（国家助学金覆盖率达85%）以及“升学+就业”双通道设计，有效拓宽了生源入口。整体来看，该简章既遵循职业教育改革方向，又贴合县域经济转型需求，但在国际化课程引入、跨区域就业网络建设等方面仍存在拓展空间。

一、学校概况与核心优势

盐亭县职业技术学校始建于1985年，是经四川省教育厅批准的全日制公办中等职业学校，现为“国家级重点中等职业学校”“四川省示范性中等职业学校”。校园占地180亩，建筑面积8.2万平方米，设有机械工程、信息技术、现代服务、农林科技四大专业集群。

核心指标	数据详情
在校生规模	4200人（含高职衔接班600人）
教职工总数	285人（双师型教师占比68%）
实训设备总值	6800万元（含智能制造实训中心3200万元）
校企合作单位	78家（其中世界500强企业12家）

学校构建“基础平台+专业方向+企业定制”三级课程体系，与绵阳职业技术学院、四川汽车职业技术学院建立“3+2”贯通培养机制。近三年毕业生对口就业率保持在92%以上，本地就业留存率达65%，形成“招生-培养-就业”良性循环。

二、专业设置与培养方向

2023年招生专业覆盖二产、三产重点领域，形成“制造强基+服务提质+农业创新”三维布局。重点专业实行“1+X”证书制度，学生可考取工业机器人操作、新能源汽车维修等紧缺资格认证。

专业类别	代表专业	核心课程	就业方向
先进制造	数控技术应用	机械制图、CAD/CAM、液压传动	富士康、长虹电器技术岗位
信息技术	物联网技术应用	传感器原理、无线组网技术、智能家居系统	京东方、华为绵阳基地
现代农业	畜牧兽医（宠物医学方向）	动物病理学、宠物美容、宠物医院管理	瑞派宠物连锁、华西动物医院

特色培养项目包括“德国双元制”试点班（机电专业）、“京东电商订单班”（每年定向输送50人）、“蜀绣非遗传承班”（与省级工艺美术大师工作室联办）。各专业均设置“基础技能达标-专项能力提升-综合项目实战”三阶培养路径。

三、招生计划与录取政策

2023年计划招生1500人，其中五年制高职300人，三年制中职1200人。实施“文化素质+职业技能”双考核机制，对特定群体实行降分录取。

生源类别	录取条件	学费标准	补助政策
初中应届毕业生	中考成绩≥当地普高线下50分	免除学费（艺术类专业除外）	前两年每年2000元助学金
往届生/社会人员	通过学校自主测试（理论+实操）	按专业收取3000-5000元/年	符合条件的享受雨露计划补贴
建档立卡贫困生	优先录取并降低测试难度	全额免除住宿费	额外享受3000元/年生活补助

特殊人才绿色通道面向获得市级及以上技能大赛奖项、持有中级工证书者开放，可直接进入“工匠班”培养序列。国际交流项目（如日本介护研修班）需通过日语N3等级考试。

四、师资队伍建设

构建“专家引领+骨干支撑+企业兼职”三位一体师资结构，实施“青蓝工程”和“双师提升计划”。现有省级名师工作室2个，市级技能大师工作室3个。

师资类型	人数	资质要求	培养机制
专任教师	198人	本科以上学历100%，硕士占比35%	每5年企业实践≥6个月
企业兼职教师	87人	高级技师占比60%	参与课程开发与实训指导
特聘专家	15人	行业领军人才/高校教授	季度学术讲座+课题指导