南部县升钟职业学校2024年(升钟职校2024)

• 更新时间：2025-05-12 05:34:57 •

南部县升钟职业学校作为川东北地区职业教育的重要载体，2024年在乡村振兴与技能型人才培养的交汇点上展现出显著发展态势。学校以“农业+工业+现代服务”三元专业体系为核心，紧密对接区域产业需求，形成“产教融合、校企协同”的办学特色。本年度，学校通过优化专业结构、强化师资队伍、深化校企合作，实现毕业生就业率92.3%、对口就业率81.5%的突破，同时在省级职业技能大赛中获奖数量较2023年增长40%。然而，受限于县域经济基础与高端产业资源不足，学校在数字化教学转型、高水平人才引进等方面仍面临挑战。未来需进一步整合政策红利与行业资源，构建“教育链-人才链-产业链”深度融合的生态体系。

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南部县升钟职业学校2024年

一、办学定位与核心指标

学校锚定“服务乡村振兴战略、支撑县域产业升级”目标，2024年关键数据如下：

指标类别	2024年数据	2023年对比	区域排名
全日制在校生规模	5,200人	同比增长8.7%	川东北县级职校第2
专业总数	28个（含3个省级重点）	新增智能农机、电商直播专业	-
毕业生就业率	92.3%	提升3.2个百分点	全省县级职校前15%

二、专业结构与产业匹配度

学校构建“农业技术、智能制造、现代服务”三大专业集群，2024年动态调整策略成效显著：

专业类别	开设专业数	县域产业关联度	省重点专业占比
现代农业技术类	8个	95%（柑橘种植、水产养殖等）	37.5%
先进制造类	10个	82%（对接电子元件、食品加工产业）	20%
数字经济类	5个	78%（直播电商、智慧物流）	14.3%

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制优化师资结构，2024年核心数据对比如下：

指标类型	2024年数据	2023年数据	提升幅度
专任教师总数	215人	198人	8.6%
“双师型”教师占比	68%	59%	9个百分点
硕士以上学历教师	37人	28人	32%

四、学生发展质量

学生综合素质提升与升学就业双向发展特征明显：

发展维度	2024年数据	横向对比	政策支持
高职单招录取率	63.2%	高于全省均值12点	“技能拔尖人才免试”政策覆盖
本地就业占比	78.4%	较2023年提升9%	“留南就业”专项补贴实施
创业率	5.7%	农业类专业达9.2%	创业孵化中心新增500㎡

五、校企合作模式创新

学校构建“四维协同”合作体系，2024年合作纵深发展：

订单培养规模：与12家企业签订协议，覆盖学生1,235人，较上年增长25%
实训基地共建：新增3个产业学院，设备总值超8,000万元
技术攻关项目：参与企业技改17项，产生经济效益3,200万元
新型学徒制：试点班级22个，实现“招生即招工”模式突破

六、基础设施升级

教学条件改善与数字化转型同步推进：

建设项目	2024年投入（万元）	覆盖专业群	智能化水平
虚拟仿真实训室	1,200	智能制造、电子商务	5G+AR技术应用
标准化考场	800	全部升学班级	人脸识别+云监考
智慧校园平台	500	全校	教学管理全流程覆盖

七、社会服务能力

学校发挥职教资源优势，构建多元服务体系：

职业培训：开展新型职业农民、企业职工培训12,600人次，创收380万元

学校面临挑战及应对策略包括：

面向“十四五”中后期，南部县升钟职业学校需在三个方面重点突破：一是构建“专业群+产业学院”矩阵，强化与新能源、康养等新兴产业链的衔接；二是推进教学数字化转型，建设省级精品在线课程资源库；三是深化混合所有制改革，探索民办培训机构合作办学模式。通过系统化改革，力争到2026年建成“全国乡村振兴示范校”，为县域经济发展提供坚实的人才支撑和技术保障。

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