重庆公立幼儿师范学校（以下简称“重幼师”）是西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学历史可追溯至上世纪50年代，现为重庆市教委直属的全日制公办中等师范学校。学校以培养高素质幼儿园教师为核心目标，构建了五年制专科教育与三年制中专教育并行的办学体系，形成“理论+实践+艺术”三位一体的培养模式。近年来，学校通过深化校企合作、引入国际幼教理念、强化实践教学等举措，毕业生就业率持续保持在98%以上，成为重庆及周边地区幼儿园教师队伍的主要人才输送源。

学校现有在校生规模超3000人，开设学前教育、早期教育、儿童艺术教育等核心专业，其中学前教育专业被列为重庆市级特色专业。师资队伍中，具有硕士以上学历的教师占比达65%，高级职称教师比例超过30%，并长期聘请一线幼教专家担任实践课程导师。硬件设施方面，建有数字化钢琴教室、蒙台梭利实训室、幼儿科学探究馆等特色教学空间，并与50余所市级示范幼儿园建立深度合作关系，形成“课堂-实训-岗位”贯通的培养链条。

专业设置与培养方向

重幼师的专业布局紧密围绕学前教育产业链需求，形成以学前教育为主干，早期教育、艺术教育为延伸的学科体系。五年制专科教育采用“2+3”分段培养模式，前两年侧重文化基础与专业认知，后三年强化职业技能与岗位实践。课程设置涵盖幼儿心理学、教育学原理、幼儿园活动设计等理论课程，以及声乐、舞蹈、手工等技能课程，同时增设幼儿英语教育、数字化教学工具应用等前沿课程模块。

就业质量与升学通道

学校毕业生就业呈现“高对口率、高稳定性”特征，85%以上进入公立幼儿园或优质民办园任教，部分学生通过专升本考试进入重庆师范大学、西南大学等高校深造。就业区域覆盖渝西、渝东北等教育薄弱地区，近三年向乡村幼儿园输送教师占比达40%。薪资水平方面，应届毕业生平均月薪约3500-4500元，三年后骨干教师薪资可达6000-8000元。

师资结构与教学创新

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计不少于6个月的幼儿园实践经历。目前拥有市级骨干教师8人，区级学科带头人15人，并组建“幼教专家工作室”开展课题研究。教学方法上推行“情境模拟+项目驱动”模式，例如通过“幼儿园一日活动仿真实训”提升学生岗位适应能力，利用虚拟仿真软件开展幼儿行为观察与分析训练。

在产教融合方面，学校与重庆市幼教集团共建“卓越教师培养基地”，实施“1+1+1”跟岗实习制度（1学期观摩、1学期助教、1学期顶岗）。近年来开发出《幼儿园突发事件处理》《家园共育策略》等特色实训课程，并引入VR技术模拟特殊儿童教育场景，显著提升学生应对复杂教学情境的能力。

社会服务与行业影响

学校承担重庆市幼儿园园长、骨干教师培训项目，年均培训量超2000人次，并牵头制定《重庆市幼儿园教师专业技能考核标准》。通过“学前教育智库”建设，发布《渝东北地区农村学前教育发展白皮书》等研究成果，为政策制定提供数据支撑。疫情期间开发的“宅家亲子游戏”系列微课，通过市教委官方平台覆盖全市80%的幼儿家庭。

面向未来，重幼师正着力构建“智慧幼师”培养体系，建设人工智能辅助教学实验室，探索“幼儿STEAM教育”师资培养新模式。随着《重庆市学前教育质量提升行动计划》的推进，学校计划在未来五年内实现本科层次办学突破，持续巩固其在西南地区幼教师资培养领域的领先地位。