南充交通职高(南充交职高)

南充交通职业高中（以下简称“南充交通职高”）是川东北地区以交通运输类专业为核心特色的中等职业学校。学校依托区域产业需求，构建了涵盖汽车维修、轨道交通、物流管理等领域的专业体系，形成“产教融合、工学结合”的办学模式。近年来，学校通过深化校企合作、强化技能培养，在省级技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业率持续保持在95%以上，成为地方交通运输行业技术技能人才的重要输出基地。

学校现有在校生规模约3500人，专任教师180余人，其中“双师型”教师占比超65%。实训设备总值突破3000万元，建有汽车检测与维修、城市轨道交通模拟、智能物流等现代化实训中心。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，与吉利汽车、成都铁路局等20余家企业建立深度合作，实现人才培养与产业需求的精准对接。

一、专业设置与课程体系

学校围绕交通运输产业链设置专业，形成“核心专业+关联专业”集群化布局。

课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，引入1+X证书制度，将汽车运用与维修等专业与职业技能等级标准对接，实现“课证融通”。

二、师资力量与教学资源

教师队伍呈现“高学历+强技能”双元结构，与企业共建技术攻关团队。

学校聘请行业专家组建专业建设委员会，与长安汽车研究院合作开发智能网联汽车技术教材，建成省级精品在线课程7门，实训项目库覆盖率达100%。

三、实训设施与产教融合

实训基地对标行业标准建设，形成“教学-实训-生产”三位一体功能。

通过“厂中校”“校中厂”模式，与南充汽车产业园共建共享型实训工厂，年承接企业生产任务超200万元，学生参与真实项目率达85%。

四、就业质量与职业发展

毕业生呈现“高对口率、高起薪、强稳定性”特征，形成区域人才供给品牌。

就业网络覆盖成渝地区150余家企业，吉利汽车等头部企业年接收毕业生超200人，晋升技术骨干的平均周期缩短至2.3年。

五、技能竞赛与创新能力培养

构建“校赛-市赛-省赛”三级竞赛体系，近五年累计获奖142项。

• 全国职业院校技能大赛：二等奖3项
• 四川省技能大赛：一等奖14项，覆盖汽车维修、物流沙盘等赛项
• 创新专利：师生联合申请实用新型专利27项，如《新能源汽车电池快速检测装置》

设立“创客空间”孵化学生项目，智能泊车辅助系统获省级创新创业大赛金奖，实现技术转让2项。

六、社会服务与区域贡献

发挥职教资源优势，构建多元化社会服务体系。

为南充汽车产业园提供技术攻关服务，解决汽车零部件精密加工等工艺问题12项，年技术交易额超80万元。

七、国际化办学探索

响应“一带一路”倡议，开展国际合作人才培养。

• 与泰国清迈职业技术学院共建“中泰交通服务人才培养基地”
• 开发国际版课程12门，包含《轨道交通英语》《跨境物流实务》
• 年输送留学生30余人，涉及新能源汽车、智能仓储等专业

承接“澜沧江-湄公河职业教育联盟”培训项目，为老挝、柬埔寨培养交通技术人员86名。

八、发展挑战与战略升级

面对产业升级与职教改革双重压力，学校启动“十四五”转型计划。

规划投资5000万元建设产教融合创新园，重点突破车路协同技术应用等前沿领域，力争进入全国交通运输类中职学校第一方阵。

南充交通职高通过专业集群化、培养精细化、服务纵深化的路径，构建了特色鲜明的交通运输人才培养体系。其“校企共生”模式有效破解了职教与产业脱节难题，但在数字化转型速度、国际化层次等方面仍需加速突破。未来需进一步强化人工智能、绿色能源等新兴技术融入，打造辐射成渝地区的交通技术技能人才培养高地。