成都工业职业技术学校金堂校区(成都工职校金堂)

• 更新时间：2025-05-19 00:19:16 •

成都工业职业技术学校金堂校区是成都市职业教育资源整合与产教融合战略的重要载体，也是四川省乃至西南地区现代化职业教育的标杆性校区。作为国家级重点中等职业学校的核心校区之一，其依托成都工业职业学院的办学基础，通过政校企协同创新模式，构建了以先进制造业为核心的教育生态体系。校区占地规模超500亩，建筑面积达18万平方米，配备智能制造、汽车工程、电子信息等高端实训中心，实训设备总值突破2亿元，形成“教学-实训-生产-研发”一体化链条。

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成都工业职业技术学校金堂校区

校区定位于服务成渝双城经济圈产业升级需求，重点培养装备制造、电子信息、现代服务业等领域的技术技能人才。通过引入德国“双元制”、瑞士“学徒制”等国际先进职教模式，构建了中高职贯通培养体系，实现人才培养与产业需求的精准对接。近年来，校区毕业生就业率持续保持在98%以上，其中80%以上进入成都京东方、沃尔沃汽车、中电科航空等区域龙头企业，成为推动地方经济高质量发展的重要人才供给基地。

一、区位优势与基础设施

金堂校区位于成都市东北部的淮州新城核心区，地处成渝发展轴与沱江经济发展带交汇点，距成都天府国际机场45公里，毗邻中欧班列（成都）枢纽节点。校区周边聚集了通威太阳能、巴莫科技等新能源企业，以及成都环保科技产业园等产业集群，形成“校园融合”的天然优势。

指标	金堂校区	其他校区
占地面积	530亩	平均320亩
建筑面积	18.2万㎡	12.5万㎡
实训工位	12,000个	8,000个

基础设施方面，校区建有国内领先的“工业4.0”实训中心，包含智能机器人、数字化孪生系统等高端设备，实训场景覆盖航空航天零部件加工、新能源汽车装配等前沿领域。对比主校区，金堂校区在产教融合空间布局上更具优势，其独立规划的“厂中校”区域可容纳3条实际生产线，实现“课堂-车间”零距离转换。

二、专业集群与课程体系

校区构建了“智能制造+数字经济”双轮驱动的专业架构，设置工业机器人、增材制造、工业互联网等8个新兴专业方向。其中，数控技术应用专业被教育部认定为国家级骨干专业，新能源汽车运用与维修专业获批四川省高水平专业建设点。

智能制造类专业占比65%，涵盖机械加工、自动化控制等方向
数字技术类专业占比25%，包括大数据、人工智能应用
现代服务类专业占比10%，聚焦电商物流、智慧养老

专业类别	核心课程	合作企业
工业机器人	机电一体化、PLC编程、智能视觉系统	ABB、发那科
新能源汽车	电池管理系统、驱动电机检测、整车维护	宁德时代、蔚来汽车
工业互联网	工业网络架构、数据采集与分析、云平台应用	华为、树根互联

课程体系采用“平台+模块”模式，前两年完成公共技术平台学习，第三年进入企业定制化培养。引入德国工商会（IHK）认证标准，开发国际通用职业资格证书课程包，实现学历证书与欧洲职业资格对接。

三、师资队伍与教学创新

校区实施“双师双能”提升计划，通过“校企互聘”机制打造结构化教师团队。现有专任教师236人，其中高级职称占比42%，具有企业实践经历的“双师型”教师达78%。引入丰田T-TEP项目专家、西门子工业软件认证工程师等企业导师68人，形成“1+1+1”教学团队（1名专业教师+1名企业技师+1名外籍专家）。

师资类型	人数	占比
正高级职称	38	16%
副高级职称	74	31%
企业兼职教师	152	64%

教学创新方面，校区率先开展“跨学期连续实训”，将传统单学期课程重组为“基础技能-专项技术-综合应用”三级递进式项目。例如，工业机器人专业实施“18周连续实训”，学生团队需完成从机械装配、电气调试到系统集成的完整项目，产品直供本地企业测试使用。

四、产教融合与校企合作

校区深度践行“校中厂、厂中校”模式，与32家世界500强企业共建产教联合体。其中，与通威太阳能合作建设的“光伏技术学院”实现“车间即教室、师傅即教师”，年培养光伏技术人才超500人；与京东方共建的“显示技术实训中心”配备价值3000万元的液晶面板生产线，供学生进行实战训练。

订单班覆盖率：85%（涵盖中航工业、中车集团等央企）
现代学徒制试点专业：9个
企业捐赠设备价值：1.2亿元

合作模式	参与企业	培养规模
产业学院	通威、京东方、中电科	年均600人
学徒制培养	大众汽车、西门子	年均300人
技术服务中心	华为、阿里云	年承接项目50+

特别设立“企业冠名奖学金”，如沃尔沃设立的“未来工程师奖”每年资助40名学生赴瑞典参加技术研修，中航工业提供的“大飞机专项奖”支持飞行器制造专业学生参与真实机型装配。

五、学生发展与就业质量

校区构建“技能竞赛-创新创业-升学就业”三维发展通道。近三年学生获国家级技能竞赛奖项47项，其中工业机器人技术应用赛项连续三年包揽四川省选拔赛冠军。创新创业园区孵化项目63个，涉及智能硬件、工业设计等领域，获得专利授权18项。

年份	就业率	对口就业率	升入高职比例
2022	98.7%	89.3%	62%
2023	99.1%	90.5%	65%
2024	98.9%	91.2%	68%

就业质量方面，与成都轨道交通集团、蜀道装备等国企建立“人才直通”机制，超过40%毕业生进入国有企业。薪酬数据显示，毕业生平均起薪达5800元/月，高于四川省中职院校平均水平23%。升学渠道畅通，与四川大学、电子科技大学等高校联合开展“3+4”本科贯通培养，年输送优质生源超800人。

六、社会服务与辐射效应

校区主动承接国家乡村振兴战略，年开展新型职业农民培训超3000人次，重点培养现代农业机械操作、农村电商运营等技能。与金堂县政府共建“淮州智谷”技能服务平台，为区域内中小微企业提供技术支持，累计解决技术难题120余项，产生直接经济效益超2亿元。

年开展社会培训量：1.2万人次
技术攻关项目：年均承接企业技改项目30个
国际交流：与德国SBA、新加坡南洋理工学院建立合作

服务项目	受益群体	年度成果
企业新型学徒制	在岗工人	培训5000人次/年
职业技能鉴定	社会人员	取证3800人/年
技术咨询服务	中小企业	解决问题150例/年

国际化进程中，承接商务部“援非职教项目”，为摩洛哥、埃塞俄比亚等国培养技术骨干230余人，输出智能制造教学标准8套，形成可复制的“中国方案”职教模式。

七、智慧校园与数字化转型

校区投入3800万元建设教育信息化3.0体系，建成“工业元宇宙”教学平台，实现虚拟工厂与真实车间的混合实训。部署5G+工业互联网环境，开发智能诊断系统，可实时监测学生操作规范度并生成能力画像。

数字资源总量：230TB（含虚拟仿真课程150门）
物联网终端：8500个（覆盖全部实训设备）
AI教学助手：日均处理问答5000+次

应用场景	技术特征	实施效果
虚拟焊接实训	VR触觉反馈+物理引擎	训练效率提升40%
设备预测性维护	传感器数据采集+AI分析	故障率下降65%
个性化学习路径	知识图谱+自适应算法	学业达成度提高28%

构建“学分银行”系统，将X证书培训、技能竞赛、创新创业成果纳入学分积累，学生可通过区块链技术实现学习成果跨区域转换。目前已与重庆、德阳等地职教机构完成系统对接。

八、发展挑战与战略升级

尽管取得显著成效，校区仍面临三方面挑战：一是高端实训设备更新速度与企业技术迭代存在时间差，需强化校企研发共同体建设；二是“双师型”教师海外研修比例偏低（仅12%），需加大国际师资培养力度；三是区域产业快速转型导致部分专业结构性过剩，需建立动态专业调整机制。

短期目标（2025）：创建国家级市域产教联合体
中期目标（2030）：建成“一带一路”智能制造人才培养基地
长期愿景：成为中国特色高水平高职学校典范

未来将重点推进三大战略：深化“AI+职教”创新，开发智能教学助理系统；拓展国际合作广度，与东盟国家共建技能标准；打造“技能博物馆”，增强职业教育社会吸引力。通过持续改革，力争实现从技能培养向技术创新、从区域服务向国际输出的双重跨越。

成都工业职业技术学校金堂校区通过系统性创新，已发展成为集学历教育、社会培训、技术攻关于一体的现代化职教综合体。其“产教融合深度化、专业建设集群化、培养模式国际化”的实践路径，为新时代职业教育高质量发展提供了可资借鉴的范式。随着成渝双城经济圈建设的深入推进，校区将继续发挥人才供给和技术赋能的双重作用，书写职业教育服务国家战略的新篇章。

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