泸州高等技工学校(泸州高技校)

作为川南地区重要的职业技能教育基地，泸州高等技工学校自1984年建校以来，始终以"工匠精神培育"为核心，构建了涵盖机械加工、电子信息、现代服务等领域的职业教育体系。学校现为国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培训基地，拥有"双师型"教师占比超75%的教学团队。通过"校中厂+厂中校"的产教融合模式，近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中对口就业率达89%，在四川省同类院校中位列前茅。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为泸州市第一技工学校，2012年经四川省政府批准升格为高等技工学校，形成"中职-高职-技师"贯通培养体系。现有在校学生规模突破8000人，开设32个专业方向，重点建设智能制造、数字经济两大专业群。

相较于成都工业技工学校，泸州高技在智能制造设备投入上更具优势，数控加工中心数量多出40%；与德阳技术学院相比，其"校企双元制"合作企业覆盖长江经济带更广区域。

二、专业建设与课程体系

学校构建"基础平台+专业模块+岗位方向"的三级课程体系，重点打造工业机器人应用、新能源汽车检测等8个省级重点专业。实施"1+X"证书制度，学生可考取电工、钳工等23类职业资格证书。

对比省内同类院校，该校在传统制造业专业保持优势的同时，新增大数据运维、老年护理等新兴专业，专业迭代速度领先行业需求1-2年。

三、师资队伍与教学创新

现有专任教师412人，其中正高级讲师18人，省级技能大师工作室领衔人5人。创新实施"企业工程师驻校计划"，每年引进20名企业技术骨干参与教学。

在教学方法上，推行"项目贯穿式"教学改革，将泸州老窖包装线改造等真实生产项目融入课堂，学生实操时长占总课时65%，高于国家标准15个百分点。

四、实训基地与产教融合

学校建成"四中心六基地"实训体系，包括智能制造实训中心、现代服务业实训中心等。与华为共建ICT人才培养基地，设备总值达1.2亿元。

区别于传统校企合作模式，该校与郎酒集团共建"订单班+师徒制"培养体系，学生第三年即进入企业跟岗实习，实现"学习-实训-顶岗"无缝衔接。

五、学生发展与升学通道

建立"技能大赛-创新创业-学历提升"三位一体发展路径。近五年获省级以上技能竞赛奖项142项，其中数控铣项目连续三年包揽四川省赛一等奖。

相较于普通高中升学，技工学校学生通过"文化素质+职业技能"评价体系进入高校，在机械设计、酒店管理等专业录取率反超普通中考生15%-20%。

六、就业质量与社会服务

学校构建"就业指导-岗位推荐-跟踪服务"十年服务链，与泸州高新区管委会联合发布《重点产业人才需求白皮书》。2023届毕业生平均起薪达4860元，较全省技校均值高9.2%。

特别在白酒制造、智能终端等本地支柱产业，毕业生占据技术岗位45%份额，成为泸州建设世界级白酒产业集群的重要人才支撑。

七、校园文化与学生管理

推行"6S+企业文化"管理模式，将丰田TPS生产体系引入宿舍管理。建立"成长导师+职业导师"双导制，每学期开展20余场职业规划讲座。

通过"工匠文化节""创新创业大赛"等品牌活动，培养学生精益求精的职业素养，近三年涌现省级青年五四奖章获得者2人。

八、区域优势与发展机遇

作为成渝地区双城经济圈重要节点城市，泸州正打造千亿级装备制造产业集群。学校与长江经济开发区共建"产教联合体"，未来三年计划新增智能网联汽车等5个专业方向。

面对产业智能化升级需求，学校正推进"人工智能+专业"改造工程，预计2025年实现所有专业数字化教学资源全覆盖。

站在职业教育提质培优的新起点，泸州高等技工学校既承载着为区域经济输送高素质技术人才的使命，也面临着产业变革带来的专业迭代压力。建议考生重点关注该校与本地龙头企业深度合作的订单班，这类班级通常提供学费减免、带薪实习等优惠政策。对于有升学需求的学生，可选择数控、电子等省级重点专业，其专升本通过率连续五年超过80%。家长需注意技工院校与普通高中的不同评价体系，更应关注孩子的动手能力和职业适配性。随着泸州建设新时代区域中心城市的推进，掌握智能制造、智慧物流等前沿技能的毕业生将迎来更广阔的发展空间。