东营金盾司法学校警察学院(东营警校)

建校初期，学院以短期培训为主，后逐步发展为全日制学历教育，涵盖中专、大专层次。近年来，学院通过引入现代化教学设施、完善实训基地，提升了综合办学能力，成为山东省司法警务人才培养的重要基地之一。

• 法律事务：侧重法学基础、民事调解、文书制作等课程，培养基层法律辅助人才。
• 警务管理：涵盖治安管理、交通指挥、应急处理等内容，强化学生执法实操能力。
• 刑事执行：针对监狱、戒毒系统需求，开设犯罪心理学、矫正技术等特色课程。

课程设计上，理论课与实践课比例约为4:6，突出“教、学、练、战”一体化。
例如，警务技能训练每周不低于8课时，包括擒拿格斗、警械使用等；模拟法庭、案件分析等实训项目贯穿教学全程。

• 30%具有公安、司法系统一线工作经验；
• 45%拥有硕士及以上学历；
• 5名教师获省级“双师型”教师认证。

教学资源方面，学院建有标准化射击场、战术训练馆、模拟监区等实训场所，并与东营市公安机关共建了3个校外实践基地。图书馆藏书中，法律类、警务类书籍占比超过60%，并接入“中国司法案例库”等专业数据库。

• 统一着装、作息，每日出操；
• 实行学分制与纪律考核双轨评价；
• 定期开展警容风纪检查与内务评比。

学生培养注重“德能并重”，除专业课程外，还开设职业道德、警务礼仪等素质教育课程。二年级后，学生需进入合作单位进行为期3-6个月的岗位实习，实习表现直接纳入毕业考核。

• 基层派出所、交警队辅警岗位；
• 监狱、戒毒所管理岗位；
• 企事业单位安保部门。

近三年数据显示，毕业生对口就业率达75%以上，部分优秀学生通过招警考试成为正式干警。学院与山东省内20余家司法单位建立了长期合作关系，每年举办专场招聘会，并提供“订单班”培养服务。

未来，学院计划扩大与高校的“3+2”贯通培养合作，增设网络安全与执法等新兴专业，并探索“智慧警务”实训中心建设，以应对数字化时代执法需求的变化。

• “金盾杯”警务技能大赛（每年一届）；
• 法治宣传进社区志愿服务；
• 司法系统英模事迹报告会。

学生社团以专业延伸为主，如“法律援助社”“特训队”等，通过第二课堂强化职业认同感。

• 年龄16-22周岁，身体健康；
• 无违法犯罪记录，政治审查合格；
• 中专需初中毕业，大专需高中或中专学历。

录取时，除文化课成绩外，还需通过面试、体能测试（如1000米跑、引体向上等）。部分专业对视力、身高有明确要求，例如警务管理专业男生身高不低于170cm。

• 教学楼4栋，配备多媒体教室及案例分析室；
• 学生公寓6人间，实行军事化内务标准；
• 食堂、医务室、警体训练场等配套设施齐全。

生活管理上，学生平日不得随意离校，周末需按比例请假外出，节假日可申请返家。