枣庄市第二卫生学校（枣庄市第二卫生学校）是山东省枣庄市一所具有鲜明卫生教育特色的中等职业学校。学校以培养基层医疗卫生人才为核心，依托区域医疗资源，构建了涵盖护理、药学、康复技术等多个专业的职业教育体系。办学多年来，学校始终坚持“技能立校、德育固本”的理念，通过校企合作、产教融合等模式，为鲁南地区输送了大量实用型卫生技术人才。校园占地面积约8万平方米，配备现代化医学实训中心、模拟病房及标准化实验室，硬件设施达到省内同类院校前列水平。师资队伍中，具有医疗行业实践经验的“双师型”教师占比超过60%，形成了“理论+实操+临床见习”三位一体的培养模式。近年来，学校毕业生对口就业率稳定在92%以上，在基层医疗机构、医药企业等领域表现突出，成为区域卫生健康事业发展的重要人才基地。

学校发展历程与核心优势

枣庄市第二卫生学校前身为1978年创建的枣庄卫生职业培训班，2005年经省教育厅批准升格为普通中等专业学校。经过四十余年发展，现已形成以护理专业为龙头，药学、医学检验技术、康复治疗技术为支撑的四大核心专业群。学校与枣庄市立医院、枣庄矿业集团中心医院等6家三级医疗机构建立长期合作关系，实现“教室-实训室-病房”无缝衔接的教学场景。

专业设置与课程体系

学校现开设护理、药剂、医学检验技术、康复治疗技术四大主体专业，其中护理专业被认定为省级特色专业。课程体系采用“平台+模块”结构，前两年完成医学基础、人文素养等公共平台课程，第三年进入专业方向分化阶段。实践课程占比达55%，包括急救技能训练、临床护理实务、药物制剂生产等核心项目。

师资力量与教学资源

学校现有教职工146人，其中专任教师102人，高级职称占比38%，硕士以上学历教师达65%。通过“医院专家进课堂”计划，聘请28名三甲医院主治医师担任兼职教师。教学资源方面，建有虚拟仿真解剖实验室、智能化药学实训中心、康复评估训练室等专项教学场所，并与金蝶医疗、国药集团等企业共建4个生产性实训基地。

学生发展与就业质量

学校实施“订单培养+升学推荐”双轨制培养模式，与枣庄市卫健委联合开展“基层医疗定向培养计划”，近五年累计为乡镇卫生院输送187名定向生。升学方面，护理专业专升本通过率达78%，药学专业对口升学率连续三年位居全省前三。2022届毕业生就业数据显示，进入二级以上医院比例为41%，基层医疗机构29%，医药企业22%，其他卫生相关单位8%。

社会服务与行业影响

学校承担着枣庄市基层卫生人员继续教育任务，年培训量超3000人次。作为国家职业技能鉴定站，开展护理员、药剂师等12个工种的职业资格认证。疫情期间，组织师生参与社区核酸采样、防疫物资生产等志愿服务，累计服务时长超1.2万小时。学校牵头成立的鲁南卫生职业教育联盟，吸纳12所职业院校和23家医疗机构，共同制定区域性人才培养标准。

通过持续深化产教融合、强化实践教学，枣庄市第二卫生学校已形成“立足枣庄、辐射鲁南”的卫生人才培养格局。未来需在智慧医疗教育、康养产业人才培养等方面进一步突破，以适应新时代卫生健康事业发展需求。