浙江金华卫生学校（简称金华卫校）是浙江省内具有鲜明卫生教育特色的中等职业学校，其办学历史可追溯至20世纪中期。作为区域医疗卫生人才培养的重要基地，该校以护理、药剂等专业为核心，长期为浙江省乃至全国输送基层医疗人才。学校依托金华市医疗资源集聚的优势，形成“校企合作、医教融合”的办学模式，毕业生执业资格考试通过率常年位居全省前列。硬件设施方面，学校配备模拟病房、药剂实训中心等专业化教学场景，并与多家三甲医院建立实习合作关系。在职业教育改革背景下，金华卫校通过优化专业结构、深化产教融合，逐步从单一卫生类院校向多元化健康服务人才培养转型，但其核心优势仍集中在护理、康复技术等传统优势专业领域。

历史沿革与办学定位

金华卫校前身为1951年创立的金华护士学校，1985年经省政府批准升格为普通中等专业学校，2003年被教育部认定为国家级重点中专。学校现为浙江省“双高计划”建设单位，主要承担中等职业教育和继续教育双重任务，同时与杭州医学院等高校开展“3+4”中本一体化培养项目。

专业布局与教学特色

学校现设护理、药剂、医学检验技术、康复治疗技术四大主干专业，其中护理专业为省级示范性专业。采用“理论+实训+临床见习”三元教学模式，与金华市中心医院等8家医疗机构共建实践基地。近年来增设智慧养老、中医康复等新兴方向，形成“传统优势+现代服务”的专业集群。

师资结构与教学资源

学校现有专任教师142人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师比例达76%。建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含高仿真ICU、模拟药房等实训室26间。图书馆馆藏纸质图书15万册，电子资源覆盖中国知网等医学数据库。

通过对比可见，金华卫校在护理专业领域具有显著资源优势，其实训设备总值超省内同类院校平均水平20%，临床实习基地数量位列前茅。但在医学检验技术等新兴专业建设上，相较于杭州、宁波等地卫校仍存在师资引进滞后问题。未来需强化产教协同创新，特别是在智慧医疗、健康管理等交叉学科领域突破传统办学模式。

就业质量与社会服务

近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率达92%。2022年执业护士考试通过率81%，高于全国平均水平15个百分点。学校同时承担金华市基层卫生人员培训、养老护理员鉴定等社会服务，年培训量超5000人次。

• 典型就业单位：金华市中心医院、义乌市妇幼保健院、社区卫生服务中心
• 升学通道：与温州医科大学等高校合作开展专升本项目
• 社会培训：持有国家职业技能鉴定站资质，提供母婴护理等X证书培训

在长三角医疗资源一体化进程中，金华卫校凭借区位优势和专业积淀，持续巩固区域性卫生人才培养中心地位。然而面对医学教育数字化转型趋势，亟需提升虚拟仿真教学比重，并通过校际合作破解师资结构性短缺瓶颈，以实现从技能型向复合型人才培养的转型升级。