枣庄第二卫生学校（简称“枣庄卫校二”）作为山东省枣庄市医疗卫生领域的重要职业教育机构，自建校以来始终承担着培养基层医疗人才的使命。学校以护理、药剂、医学检验技术等核心专业为依托，构建了“理论+实践+职业素养”三位一体的培养体系，形成了“立足鲁南、辐射全省”的办学格局。近年来，通过深化校企合作、优化课程结构、强化实训设施建设，学校在区域医疗卫生人才培养中展现出显著优势。

从历史沿革看，该校前身可追溯至1972年成立的枣庄地区卫生培训班，2005年经省教育厅批准升格为普通中等专业学校，2018年整体迁入新校区后开启高质量发展阶段。目前在校生规模超4000人，年均毕业生就业率保持在92%以上，其中80%定向服务于枣庄及周边区县基层医疗机构。

核心优势体现在三个方面：其一，专业设置紧密对接区域医疗需求，护理专业与枣庄市立医院共建教学基地，形成“订单式”培养模式；其二，实训资源丰富，拥有模拟病房、急救实训中心等12类专业化实验室；其三，师资队伍中“双师型”教师占比达65%，聘请三甲医院专家担任兼职教授。然而，受限于地域经济水平，学校在高端设备投入、科研成果转化等方面仍存在提升空间。

基础概况与核心数据

专业布局与课程体系

学校现开设8个中职专业，其中护理专业被认定为省级特色专业，药剂专业为市级现代学徒制试点。课程体系采用“平台+模块”结构：前两年完成公共基础课（如解剖学、病理学）和专业核心课，第三年进入临床轮岗实习。

师资结构与科研成果

师资队伍中副高级以上职称占比38%，硕士以上学历教师占24%。近五年累计完成市级及以上课题17项，其中《基层护理人员应急能力提升研究》获山东省教学成果三等奖。

实训条件与就业质量

学校建有总面积8000㎡的实训中心，配备价值2300万元的医疗设备，其中智能模拟人、虚拟静脉穿刺系统等现代化教具占比达45%。2023年毕业生对口就业率89.7%，主要流向基层卫生院、民营医疗机构及医药企业。

横向对比区域内同类院校，枣庄卫校二在实训资源投入上处于领先地位，但升学率低于临沂卫校等竞争对手。未来需在产教融合深度、数字化教学资源开发等方面寻求突破，以巩固区域职业教育优势地位。