山西职业技术学校中专(山西职业技术学校中专)

• 更新时间：2025-01-06 07:56:51 •

山西职业技术学校中专（以下简称“该校”）是山西省职业教育体系的重要组成部分，致力于培养中等职业技能人才。学校依托行业需求设置专业，注重实践教学与产教融合，形成“工学结合”的办学特色。近年来，该校通过优化课程体系、加强校企合作、提升师资水平等措施，逐步构建了以装备制造、信息技术、现代服务为核心的专业集群。根据公开数据显示，学校毕业生就业率连续五年保持在92%以上，本地企业认可度较高。然而，随着产业升级加速，学校在实训设备更新、新兴专业布局等方面仍面临挑战，需进一步强化与区域经济的动态适配能力。

一、学校概况与核心优势

该校前身为1958年建校的山西省工业技术学校，2010年更名为现名，现为国家级重点中等职业学校。校园占地230亩，建筑面积15万平方米，设有机械工程、电气自动化、计算机应用等6个二级学院，开设28个中职专业。

核心指标	数据详情
办学性质	公办全日制普通中等专业学校
在校生规模	约6500人（含联合培养高职生）
教职工总数	420人（其中高级职称占比35%）
实训基地数量	省级示范性实训基地3个，校企合作基地12个

二、专业布局与课程体系

学校专业设置紧密围绕山西省“装备制造强省”战略，重点建设智能制造、新能源、现代物流等领域。其中，数控技术应用、电气设备运行与控制、电子商务等专业被列为省级特色专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达55%。

专业类别	代表专业	就业岗位匹配度	行业关联度
先进制造	数控技术、模具设计与制造	87%	装备制造业
信息技术	计算机网络技术、物联网应用	82%	数字经济产业
现代服务	会计事务、智慧养老	79%	生产性服务业

三、师资结构与教学质量

教师队伍呈现“双师型”特征，85%的专业教师具备企业实践经历。学校实施“青蓝工程”和“名师工作室”计划，近三年累计选派120名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。教学质量监控体系覆盖“课堂诊断-学生反馈-企业评价”全链条，2022年毕业生技能证书获取率达94%。

师资类型	人数	占比	企业实践时长（年）
正高级职称教师	68	16%	平均3.2年
“双师型”教师	245	58%	累计超6个月
企业兼职教师	92	22%	—

四、学生发展与就业质量

学校构建“升学+就业”双通道，近三年专升本录取率稳定在28%左右，合作企业覆盖省内30余家规上工业企业。就业跟踪数据显示，毕业生三年内职位晋升率达67%，平均薪资从实习期3200元/月提升至转正后4500元/月。

就业方向	2022届比例	典型合作企业	平均起薪
制造业技术岗	41%	太重集团、大运汽车	4200元/月
信息技术服务	27%	东软集团、浪潮科技	4500元/月
现代服务业	32%	京东物流、美特好连锁	3800元/月

五、横向对比与竞争优势

与山西省内其他五所同类中专相比，该校在智能制造类专业覆盖率（78%）、生均实训设备值（1.2万元）、企业订单班比例（34%）等指标上位居前列。但在财经商贸类专业设置广度、国际化合作项目数量等方面存在提升空间。

对比维度	该校数据	全省中位数	差距分析
生均财政拨款	1.8万元	1.5万元	高于20%，保障力度强
企业参与课程开发比例	65%	48%	产教融合深度领先
数字化教学资源覆盖率	82%	75%	信息化转型较快