上海护理培训学校（上海护理技能培训中心）是上海市卫生健康领域重要的专业人才培育基地，其办学历史可追溯至20世纪80年代。作为集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性护理教育机构，该校以“精准对接行业需求，培养高素质护理人才”为核心目标，构建了覆盖基础护理、专科护理、康复护理、老年护理等多个维度的课程体系。依托上海医疗资源的优势，学校与多家三甲医院建立深度合作，形成“校院协同”的实训模式，毕业生执业资格证书通过率连续五年超过92%，在长三角地区护理行业具备显著的品牌影响力。

学校历史与定位

上海护理培训学校前身为上海市卫生局直属护理进修班，2010年经教育部批准升格为市级职业技能培训中心。当前定位为“立足上海、辐射长三角”的护理人才输出高地，重点承担三项职能：一是面向医疗机构在职人员的继续教育；二是开展养老护理、母婴护理等新兴领域的技能培训；三是为职业院校学生提供执业资格考前辅导。

课程体系与特色项目

学校采用“理论+实训+临床轮岗”三维培养模式，课程分为基础模块（解剖学、药理学）、技能模块（静脉穿刺、急救技术）、拓展模块（安宁疗护、智能护理设备操作）。特色项目包括“老年照护师”专项培训，该课程引入日本介护理念，配备VR跌倒模拟训练系统；“国际护士执业冲刺班”则与菲律宾圣卡洛斯大学联合开发教学内容。

师资与教学质量管控

学校实行“双师型”教师管理制度，要求理论教师必须具备临床工作经验，实训导师需持有主治医师以上职称。质量监控体系包含三重考核：学员每季度进行OSCE（客观结构化临床考试），教师授课满意度调查，合作医院对实习生的评价反馈。2023年数据显示，学员对“老年护理实务”课程的满意度达94.7%，居全校课程榜首。

就业与行业影响

学校与上海市护理学会共建“人才储备库”，近三年毕业生进入三级医院的占比从68%提升至79%。在2023年长三角护理技能大赛中，该校选手包揽老年护理组前三名。针对养老产业的人才缺口，学校创新推出“社区护理师”认证项目，累计为街镇养老机构输送专业人员2300余名。

• 典型就业单位：瑞金医院、华山医院、上海市第一福利院
• 薪酬水平：应届毕业生平均月薪8500-12000元
• 职业发展路径：护理员→专科护士→护理管理岗

通过持续优化“培训-认证-就业”链条，上海护理培训学校已成为区域医疗卫生人才培养的重要支柱。其“产教融合”模式被纳入《上海市健康服务业高质量发展案例集》，为全国同类机构提供了可参考的范本。