临海卫生学校(临海卫生职业学校)

• 更新时间：2024-12-14 11:20:46 •

临海卫生学校（临海卫生职业学校）是浙江省台州地区培养基层医疗卫生人才的重要基地，办学历史可追溯至1984年，现为国家级重点中等职业学校。学校以“健康服务”为核心，开设护理、药剂、医学检验技术等专业，形成“升学与就业并重”的办学特色。近年来，通过深化产教融合，与台州市中心医院、恩泽医疗集团等建立实训基地，毕业生执业资格考试通过率达85%以上，区域医疗系统就业占比超60%。硬件设施方面，拥有省内领先的模拟病房、急救实训中心及数字化解剖实验室，但在师资高职称比例、科研成果转化等方面仍存在提升空间。

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学校发展概况与核心优势

指标	临海卫生学校	浙江同类学校均值
办学性质	公办中等职业学校	公办/民办混合
在校生规模	2800人	1950人
医护类专业占比	92%	78%
双师型教师比例	65%	52%

专业设置与课程体系

学校设护理、药剂、医学检验技术三大主体专业，其中护理专业为省级示范性专业。课程体系采用“1.5+1.5”模式，前1.5年基础教学，后1.5年医院轮岗实训。核心课程包括《基础护理学》《药理学》《临床检验技术》等，实训课时占比达45%。近年新增老年护理、中医康复方向课程，但尚未开设助产等细分专业。

专业	主干课程	职业资格对接
护理	基础护理、内科护理、外科护理	护士执业资格
药剂	药理学、药物化学、调剂技术	药师职称考试
医学检验	临床检验基础、生化检验、微生物检验	医学检验技士

师资结构与教学资源

现有教职工180人，其中专任教师132人，副高以上职称占38%，硕士学历占比21%。与台州市立医院共建“医教协同创新中心”，聘请临床专家兼职授课。实训中心面积达8000㎡，配备智能模拟人、虚拟静脉穿刺系统等设备，但生均教学科研仪器设备值（8500元）低于全省中职均值（1.2万元）。

对比项	临海卫生学校	A市卫生学校	B县健康职业学院
高级职称教师占比	38%	46%	32%
实训基地数量	8个	6个	12个
三甲医院合作率	90%	75%	85%

就业与升学路径

2023届毕业生就业率97.3%，其中82%进入各级医疗机构。升学方面，高职考录取率连续五年超90%，主要升入温州医科大学、浙江医药高等专科学校等院校。学校与宁波美康生物等企业开展订单培养，但省外优质医疗资源对接不足，仅3%毕业生进入长三角核心城市三甲医院。

社会服务能力

年培训基层医疗人员超2000人次，承接台州市乡村医生继续教育项目。疫情期间向周边县市输出核酸检测志愿者400余人。然而产学研项目转化率较低，近三年发明专利仅2项，横向课题经费不足50万元，制约技术服务水平提升。

当前，临海卫生学校在区域医疗人才培养中发挥支柱作用，但需突破专业同质化、科研能力薄弱等瓶颈。建议加强老年护理、智慧医疗等新兴专业建设，深化与高校联合培养机制，提升服务健康产业升级的能力。

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