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南京护理职业学校(南京护校)

南京护理职业学校(南京护校)是江苏省内最具影响力的卫生类中等职业学校之一,其办学历史可追溯至1985年,历经多次整合与升级,现已形成以护理专业为核心,涵盖医学技术、药学等多个领域的职业教育体系。学校依托行业优势,构建了“校院合作、工学结合”的人才培养模式,与江苏省人民医院、南京市第一医院等多家三甲医院建立深度合作关系,实习实训覆盖率达100%。近年来,学校毕业生执业资格考试通过率稳定在92%以上,就业率超过98%,在长三角地区医疗卫生系统内形成显著品牌效应。硬件设施方面,学校拥有模拟病房、急救实训中心等现代化教学场所,并与南京医科大学等高校共建课程资源库,实现中高职衔接贯通培养。

历史沿革与办学定位

南京护校前身为南京市职工医科大学附属卫生学校,2005年经省教育厅批准升格为五年制高职办学单位,2018年入选教育部“1+X”证书试点院校。学校现为“江苏省高水平示范性职业学校”,承担着为基层医疗机构输送实用型护理人才的使命。

时间节点重大事件发展成果
1985-2000年创建初期联合办学形成护理、助产两大传统专业
2005-2015年高职教育转型增设康复治疗技术、药学等6个专业
2018年至今产教融合深化建成3个省级实训基地,开发4门国家规划教材

专业建设与课程体系

学校构建“平台+模块”课程体系,核心课程包括《基础护理技术》《内科护理学》《外科护理学》等,实践课程占比达60%。护理专业作为省级特色专业,实施“双导师制”培养,每名学生配备医院护士长和学校教师共同指导。

专业名称核心课程职业资格证书对口就业方向
护理母婴护理、老年照护、重症监护技术护士执业资格证各级医院、社区卫生服务中心
康复治疗技术运动疗法、作业治疗、中医康复康复治疗士证书康复专科医院、养老机构
药学药物制剂、临床药理、药品营销药师资格证书医药企业、连锁药房

师资队伍与教学资源

学校实施“双师素质”提升计划,要求专业教师每年至少完成2个月临床实践。现有专任教师中,具有硕士以上学历者占65%,副高以上职称占38%,并聘请南京鼓楼医院等机构的医疗专家担任兼职教师。

师资类型人数占比代表成果
校内专任教师128人70%主持省级课题12项
医院兼职教师65人30%参与制定行业标准3项
企业导师22人10%开发虚拟仿真实训项目

学生发展与就业质量

学校建立“技能竞赛-创新创业-岗位实践”三位一体培养机制,近五年获全国职业院校护理技能大赛金奖4项。毕业生跟踪调查显示,83%的学生在毕业三年内晋升为护理骨干,平均薪资水平高于江苏省中职毕业生均值26%。

  • 升学通道:与南京医科大学、江苏卫生健康职业学院开展“3+4”分段培养项目,年均输送本科生源120人
  • 国际交流:与日本樱美林大学签订护理人才联合培养协议,每年选派20名学生赴日研修
  • 社会服务:年均开展社区健康筛查、应急救护培训等公益活动200余场次

多维对比与竞争优势

通过与省内同类院校对比可见,南京护校在实训资源投入、医院合作深度、执业资格考试通过率等方面具有明显优势。特别是在长三角区域基层医疗机构招聘中,该校毕业生因“技能扎实、适应性强”广受好评。

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