宿迁卫校中等专业学校(宿迁卫校中职学校)

宿迁卫校中等专业学校（简称“宿迁卫校中职学校”）是江苏省宿迁市唯一一所专门培养医疗卫生技术人才的公办中等职业学校。学校依托区域医疗资源需求，以护理、药学等专业为核心，构建了“升学+就业”双轨制人才培养模式。近年来，学校通过深化产教融合、强化实践教学，逐步形成“医教协同”特色，毕业生对口单招升学率稳定在85%以上，本地医疗机构就业占比超60%。然而，受限于中职教育定位，学校在专业拓展性、高端实训设备配置等方面仍存在提升空间，与省内优质卫校相比，师资结构、科研能力等领域的竞争力有待加强。

历史沿革与办学定位

宿迁卫校中职学校前身为1985年创建的宿迁市卫生职工中等专业学校，2004年经省教育厅批准升格为普通中等专业学校，2018年整体迁入新校区。学校现为“江苏省现代化示范性职业学校”，核心办学方向聚焦基层医疗人才输送，开设护理、药剂、医学检验技术等7个中职专业，其中护理专业为省级特色专业。

专业设置与课程体系

学校专业布局紧密对接医疗卫生产业链，形成以护理为主干，药学、医学技术为支撑的专业群。课程体系采用“1+X”证书制度，核心课程包括《基础护理技术》《药理学》《临床检验基础》等，实践课程占比达60%。2023年新增“老年护理”方向，并开设“急救技能强化班”等特色项目。

师资队伍与教学资源

截至2023年，学校共有教职工158人，其中专任教师122人，“双师型”教师占比45%。高级职称教师28人，硕士以上学历教师占比32%。校内建有护理实训中心、模拟药房等12类实训场所，设备总值约2000万元，与宿迁市第一人民医院等6家单位共建校外实习基地。

学生发展与就业质量

近三年毕业生总数为2136人，升学率从2021年的83%提升至2023年的87%，合作办学班级对口单招录取率达92%。直接就业学生主要进入基层医疗机构，平均初次就业起薪3500元/月，专业对口率达78%。学校与南京医科大学等高校建立“中高职衔接”项目，年输送学生超200人。

三所卫校核心指标对比

升学与就业路径分析

学校构建“学历提升+技能认证”双通道：

• 升学通道：通过对口单招进入江苏护理职业学院等高校，2023年本科达线率12%
• 就业方向：基层医院护士岗位占41%，医药企业销售岗占23%，养老机构护理岗占18%
• 技能认证：毕业生100%获得护士执业资格证（需通过国家考试），87%取得红十字会急救认证

产教融合实践成效

学校与8家医疗机构签订合作协议，形成“校院协同”培养机制：

教学质量与社会认可度

近三年护考通过率保持在72%-78%区间，高于全省中职卫校平均水平（65%）。用人单位满意度调查显示，“专业技能”项评分达4.3/5，“职业素养”项评分4.1/5。2023年获评“江苏省优质中职学校建设单位”，但尚未进入全国“双优计划”名单。

当前，宿迁卫校中职学校在区域医疗卫生人才培养中发挥基础性作用，但其发展受制于中职教育层次限制。未来需通过深化“3+4”分段培养、引入智能化实训设备、加强师资博士化建设等举措，向高水平卫生职业院校迈进。